Zu hoher Druck, keine Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei K & L Ruppert Stiftung & Co. Handels-KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prämiensystem
Verbesserungsvorschläge
Regionalleiter sollten Mitarbeiter motivieren nicht demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch den hohen Druck, geht die ganze Freude des Verkaufens verloren. Kein Lob mehr für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Filialen ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung übt viel zu viel Druck aus. Produktivität der Mitarbeiter wird zu streng bewertet.
Arbeitsbedingungen
Nur flexible Teilzeit Verträge werden vergeben und dadurch zu wenig Sicherheit. Stunden werden nach Produktivität der Mitarbeiter verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Tarif, Führungskräfte werden bezahlt wie eine normale Verkäuferin. Mehr als 16 Jahre keine Lohnerhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird oft teuer ausgebildet aber das Personal durch schlechte Bezahlung vergrault.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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