expandierendes Familienunternehmen mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An Standards auf dem Arbeitsmarkt anpassen, Work-Life-Balance attraktiver machen um neue Arbeitskräfte zu begeistern, Gleitzeit, Home Office anbieten
Kommunikation
Informationsfluss dauert sehr lange
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit den Kollegen versteht, kann man natürlich gut miteinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Kein Home Office, unflexible Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung im 15min-taktung. Überstunden werden bezahlt oder müssen im gleichen Monat abgebaut werden. 30 Urlaubstage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, 1x pro Woche kostenlos mittagessen, auf E-Bike muss man ewig warten
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selber kümmern, werden aber unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
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