Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaas Alu-Kranbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Meister war ein netter Kerl aber leider wusste er nichts von denen was man vom Ihn verlangt
Der Teamleiter wusste von Anfang nicht was eine Unterweisung ist. Und er wäre für so eine Position definitiv nicht geeignet.
Teamleiter sehr arrogant und herablassend.
Der Teamleiter hätte ein anderer sein sollen
Also ich habe Tätigkeiten ausgeführt die nicht im Stellenanzeigen verlangt wurde.
Infos werden gut veröffentlicht. Da es aber immer besser geht, würde ich hier schon fast vorschlagen eine Klaas-App ins Leben zu rufen. so haben auch Urlauber Infos, genauso wie alle andere, die gerade keinen direkten Überblick auf die Info-Monitoren haben.
Es kommt drauf an welche Abteilung.
Man wird die ganze Zeit beobachten und man gibt dumme Kommentare ab