Guter, regionaler Arbeitgeber mit starken Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Du"-Mentalität in der ganzen Firma
Sicherer Arbeitsplatz
Qualitativ hochwertige und interessante Produkte
Es wird aktuell an einigen Prozessabläufen gearbeitet, um diese zu optimieren
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Weitergeben von Infos zwingend verbessern:
regelmäßige Aushänge/Rundmails mit relevanten Infos
Work-Life-Balance an den Arbeitsmarkt anpassen:
Attraktivität für neue und aktuelle Mitarbeiter steigern und um auch jüngere Generation zu erreichen durch Einführung von z.B. Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten (in den Bereichen, wo es möglich ist - z.B. Verwaltung), Home-Office
Mehr Personal einstellen, um den aktuellen Problemstellen entgegenzuwirken und auch Arbeitsabläufe vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Man hat viel Spaß bei der Arbeit zusammen, respektiert und unterstützt sich. Leider macht sich der Personalmangel übergreifend bemerkbar. Von manchen werden leider Freiräume mehr ausgenutzt, was nicht immer positiv aufstößt.
Kommunikation
Viele Informationen erfährt man leider nur durch Zufall von anderen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind offen und hilfsbereit. Die Arbeit funktioniert auch Teamübergreifend. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und eingegliedert. Zu Anlässen wie Geburtstagen wird in den Pausen gegrillt, auch außerhalb der Arbeit wird etwas unternommen.
Work-Life-Balance
Geregelte, fixe Arbeitszeiten. 40h/Woche. Urlaub (30 Tage) kann i.d.R. kurzfristig genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Anliegen aller Art. Verhalten ist stets kollegial, freundlich und empathisch.
Interessante Aufgaben
Kommt man natürlich auf die eigene Flexibilität an. In seinem Aufgabenbereich ist man recht flexibel und kann auch eigene Ideen einbringen, kann aber auch passieren, dass die Aufgaben gar nicht zum eigentlichen Aufgabenbereich gehören. Alltagsaufgaben oft monoton.
Arbeitsbedingungen
Alle Tische sind höhenverstellbar. Man hat alles notwendige an Technik etc. zum Arbeiten. Die Büros sind klimatisiert. Beleuchtung teilweise durch Bewegungsmelder gesteuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte werden mit Hybrid- oder Elektromotoren ausgestattet.
E-Tankstellen auf dem Gelände
E-Bikes für die Mitarbeiter (leider mit sehr langer Wartezeit)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stets pünktlich und auch angemessen an Tarif angelehnt, aber könnte ja immer mehr sein. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. 30 Tage Erholungsurlaub.
Kaffeevollautomaten sowie Wasser stehen zur freien Verfügung. Dazu gibt es einmal die Woche für alle Mitarbeiter kostenfreies Essen.
Image
Begeisterung der Kunden durch Produkte, neues Service-Gelände und Aktionen wie Kranfahrerschulung oder auch LKW-Führerschein innerhalb weniger Tage. Social-Media Auftritte werden auch immer präsenter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird für fachliche Bereiche angeboten. Auch private Weiterbildung sind gern gesehen und werden unterstützt. Intern gibt es meist auch die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Aber am Ende begrenzt, es ist halt ein familiengeführtes Unternehmen.