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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitsplatz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familienunternehmen, täglicher Austausch mit der Geschäftsleitung

Image

Die Firma hat viele große Kunden

Work-Life-Balance

Gleitzeit zwischen 6 und 19 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Schulungen möglich, aber nicht auf allen Positionen. Kleines Unternehmen, deshalb wenig Führungspositionen vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei den Mitarbeitergesprechen wird die Leistung beurteilt, es gibt eine Leistungszulage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Mülltrennung gelegt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Stimmung und gute Zusammenarbeit miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehrere langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, es finden jährlichen Mitarbeitergespräche statt.

Arbeitsbedingungen

Wenn man etwas braucht, wird es in der Regel gleich bestellt.

Kommunikation

Es werden von der Geschäftsleitung aktuelle Themen und Pläne in Mitarbeiterversammlungen mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aufgepasst !!! Hier zu arbeiten ist nicht einfach !!!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn war es sehr angenehm und familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das so ein Arbeitgeber es gut findet wie er sich Gegenüber den Arbeitnehmern verhält und sich ermüdend darum kämpft in einem Licht zu stehen, in dem er einfach keinen platz findet.

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflektieren und Kritikfähig werden. Vielleicht auch mal selbst unter den eigenen Bedingungen an der Maschine stehen und das alte Kühlschmiermittel entsorgen.

Arbeitsatmosphäre

In einer Arbeitsatmosphäre sollte man sich wohl fühlen. Dies ist hier nicht der Fall !!! Konstante Überwachung durch Zeiterfassung und ständige Kontrolle durch Begehungen der vorgesetzten. Rechtfertigen muss man sich für jegliche Art, die nicht den Vorstellungen und den Zeitvorgaben der Planung entsprechen.

Image

Es wird ständig damit geprahlt, dass das Unternehmen Schuldenfrei ist und neue Anschaffungen getätigt werden. Der Arbeitgeber gibt sich zu Beginn von seiner besten Seite und präsentiert sich auch Bestens, was leider nicht stimmt und man wird schnell als "Hater" ausgeschrieben, wenn man wie hier etwas über den Arbeitgeber schreibt.

Wer es wagt, eine Meinung zu haben, der wird sofort Mundtot gemacht. Meinungsfreiheit ist ein Fremdwort. Es wird alles daran gesetzt, das die Firma immer eine weiße Weste hat, egal wie schmutzig das Verhalten ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird hier als Verschiebung der Arbeitszeit gesehen. Stundenaufbau ist nur bei bestimmten Personen erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sollte man in einem anderen Betrieb anstreben. Die Unternehmenskultur ist hierfür zu klein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich, wer aber darüber spricht wird laut Vertrag sofort gekündigt. Das Gehalt ist üblich für einen Lohnfertiger, welches man auch wo anders bekommt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es, aber so wirklich lohnend wird es erst ab mehreren Jahren der Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell ist jeder Arbeitnehmer nur all zu gut zu ersetzen, was man auch zu spüren bekommt wenn der Vorgesetzte ständig überprüft, was man macht und Rechenschaft für die vorgeschriebene Arbeitsweise abgeben muss.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt echt tolle Kollegen, aber auch das Gegenteil ist hier leider der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Schande wie mit den älteren Kollegen umgegangen wird ! Jemand der Berufserfahrung hat muss sich vorschreiben lassen, wie er etwas zu fertigen hat, obwohl es anders einfacher und schonender ist.

Vorgesetztenverhalten

Immer die anderen sind schuld und sagen nur die Unwahrheit.
Das Verhalten ist einfach nur peinlich, wenn man sich im Büro auf den Schreibtisch legt und die Ohrschützer aufsetzt um keinerlei Geräusch im eigenen Büro hören zu müssen. Als Vorgesetzter sollte man eine eigene Meinung haben und sich nicht hinter Aussagen von Mitarbeitern verstecken.

Arbeitsbedingungen

Im Winter ist es sehr kalt in der Halle und selbst im Büro wird gespart. Jacke nicht vergessen ! Ist die Maschine unter voller Last, so steht man mitten im Dampf beim öffnen der Tür. Arbeitskleidung wird erst nach der Probezeit gestellt.

Kommunikation

Hier muss man sehr aufpassen. Es wird sehr viel schön geredet. In Wahrheit ist man hier nur ein Spielball.

Gleichberechtigung

Frauen müssen hier genau so Arbeiten wie die Männer

Interessante Aufgaben

Leider sucht man diese hier vergeblich. Auch wenn man für eine ausgeschriebene Position eingestellt wird, so steht man am Ende doch nur an den Maschinen und bestückt diese. Ganz wichtig zu erwähnen, zu Putzen und zu säubern gibt es reichlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Erwik JostEigentümer

Es ist mit Gegendarstellungen nahezu unmöglich, erfolgreich zu reagieren und Unwahrheiten zu widerlegen. Nur soviel dazu:
dass falsche Ziele verfolgt wurden, zeigte die rechtliche Auseinandersetzung, die unsere Entscheidungen in vollem Umfang stützte.
Unser Unternehmen genießt seit mehr als 40 Jahren ein hohes Ansehen bei seinen Kunden, welche in der Mehrzahl Großkonzerne sind. Die Liefertermintreue liegt bei ca. 95% und wir sind als A-Lieferant eingestuft. Unser Erfolg zeigt sich daneben u.a. in unserer Eigenkapitalausstattung, trotz jährlich hoher Investitionen in neue Maschinen und Betriebsmittel. Wir bieten und boten damit sehr sichere Arbeitsplätze, auch in Krisenzeiten.
Das größte Kapital sind unsere Mitarbeiter, mit denen wir stets offen und ehrlich umgehen und die wir nach besten Kräften fördern. Sofort nach Tätigkeitsbeginn wurde die Möglichkeit gegeben, an der Schulung einer neuen Hightech-CNC-Maschine teilzunehmen. Unsere Mitarbeiter werden in Anlehnung an ERA transparent bewertet und bezahlt. Daneben erhalten sie diverse zusätzliche benefits.
Es ist ein Leichtes, in einem Bewerbungsgespräch die Wahrheit über uns zu erfahren und sogar den eventuell lange gesuchten Arbeitsplatz in einem positiven Umfeld zu finden.

Wir bedanken uns trotzdem für jede Bewertung auf kununu. Wenn diese hier auch sehr negativ ausfällt, zeigt doch der Kern der Aussagen, dass man gerne weiterhin Teil unseres Unternehmens und seiner tollen Belegschaft gewesen wäre. Über diese indirekte Anerkennung freuen wir uns sehr. Der Umfang der Unternehmensbewertung zeigt zudem, dass Initiative und Ausdauer zumindest keine Fremdworte sind.
Warum unsere legitime Kündigung während der Probezeit zu dieser Bewertung führt ist nicht zu verstehen. Denn wer eine Karriere in unserer Branche anstrebt, dem sollte die einschlägige REFA-Literatur geläufig sein.
Auch wenn es einer unserer führenden Politiker ist, der behauptete, dass ein Unternehmen, auch ohne zu arbeiten, die Insolvenz nicht fürchten muss, ist das ein Irrtum.

Mit freundlichen Grüßen

Erwik Jost
Geschäftsführer und Eigentümer
Klaeger-Präzision GmbH & Co. KG

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klaeger-Präzision durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Klaeger-Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klaeger-Präzision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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