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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaeger-Präzision die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden von der Geschäftsleitung aktuelle Themen und Pläne in Mitarbeiterversammlungen mitgeteilt.
Sehr gute Stimmung und gute Zusammenarbeit miteinander
Offene Kommunikation, es finden jährlichen Mitarbeitergespräche statt.
In einer Arbeitsatmosphäre sollte man sich wohl fühlen. Dies ist hier nicht der Fall !!! Konstante Überwachung durch Zeiterfassung und ständige Kontrolle durch Begehungen der vorgesetzten. Rechtfertigen muss man sich für jegliche Art, die nicht den Vorstellungen und den Zeitvorgaben der Planung entsprechen.
Familienunternehmen, täglicher Austausch mit der Geschäftsleitung