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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle paar Monate müssen Stellen neu ausgeschrieben werden, weil Kolleginnen kündigen. Umdenken? Leider nicht zu empfehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Tolle Produkte, interessante Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es fehlt die Menschlichkeit, wenn man nicht funktioniert wird man entsorgt.
-Schlechte Kommunikation, extrem altmodisches Hierarchiedenken,
Nach- oben-buckeln, Druck Druck Druck, fehlende Wertschätzung.
- Sehr chaotisch, kein wirklicher Zusammenhalt, jeder schaut nur auf sich.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt dafür, dass euch nicht dauerhaft die Leute wegrennen!
Mehr Tranzparent und Wertschätzung.
Aber am ende heisst es, dass sich sicher nichts ändern wird außer das neue Kollegen keine Chance zu haben zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es werden gezielt Gerüchte und Intrigieren in die Welt gesetzt um unliebsame Mitarbeiter zu diskrimminieren und krank zu machen.
Image
Ich glaube, hier überschätzt man sich massiv
Work-Life-Balance
Um jeden Preis ist alles für die Firma zu leisten. Die Gesundheit, die Familie sowie die persönlichen Lebensumstände finden keine Berücksichtigung.
Wie im Mittelalter, man fühlt sich als Firmeneigentum ohne privates Leben.
Karriere/Weiterbildung
Kein klares, transparentes Karrieremodell.
Gehalt/Sozialleistungen
das Minimum und es gibt kaum realistische Chancen auf Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Druck führt zu Ellenbogengesellschaft. Die Mitarbeiter werden gerne hinten herum ausgehorcht. Man schafft es nicht die Informationen neutral und objektiv zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen weg, die haben gute Verträge und kosten Geld und Nerven.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig freundlich, letztlich aber in erster Linie auf das eigene Vorankommen bedacht.
Arbeitsbedingungen
Frauenfeindliche Strukturen und eben solch Umgang mit Kolleginnen.
Wer jemals den Mund aufgemacht hat, hat es danach noch schwerer oder muss gehen.
Kommunikation
Der Flurfunk ist die verlässlichste Quelle.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Das Produkt und die Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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