Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klafs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk ist die verlässlichste Quelle.
Druck führt zu Ellenbogengesellschaft. Die Mitarbeiter werden gerne hinten herum ausgehorcht. Man schafft es nicht die Informationen neutral und objektiv zu beurteilen.
Um jeden Preis ist alles für die Firma zu leisten. Die Gesundheit, die Familie sowie die persönlichen Lebensumstände finden keine Berücksichtigung.
Wie im Mittelalter, man fühlt sich als Firmeneigentum ohne privates Leben.
Vordergründig freundlich, letztlich aber in erster Linie auf das eigene Vorankommen bedacht.
Es werden gezielt Gerüchte und Intrigieren in die Welt gesetzt um unliebsame Mitarbeiter zu diskrimminieren und krank zu machen.