Klaiber 

Automobile 

Öhringen 

GmbH

Bewertungen

GESCHÄFTSFÜHRUNGJanuar 2023

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Mitarbeiter,

Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.

Wir wünschen uns weiterhin eine gemeinsame gute Zeit und stehen gerne auch für ein persönliches Feedback zur Verfügung.

GESCHÄFTSFÜHRUNGOktober 2022

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Mitarbeiter,

Wir bedanken uns für Ihr Feedback, auf welches wir gerne ausführlich eingehen. Es ist schade, dass Sie uns Ihr Feedback nicht persönlich mitgeteilt haben. Wir haben Zweifel, dass Sie im Team „Administration/Verwaltung“, also „BACKOFFICE“ arbeiten.

Gerne möchten wir uns mit Ihnen austauschen wie Sie zu dem Fazit „Peinliches Gesamtpaket“ kommen.

Sie hinterlassen den Eindruck, dass wir unsere Mitarbeitenden dazu animieren, uns als Arbeitgeber bei kununu ausschließlich positiv oder mit vielen Sternen zu bewerten. Dem widersprechen wir entschieden, denn wir sind offen für kritisches Feedback. Um hierauf jedoch Stellung beziehen zu können, halten wir den persönlichen Austausch für effektiver.

Die Zunahme an Bewertungen bei kununu liegt vermutlich an der zunehmenden Bekanntheit von kununu als Bewertungs-Portal, sowie auch unserem Aufruf zur Bewertung. Allerdings rufen wir ausdrücklich neutral dazu auf und animieren nicht dazu, wie bereits oben beschrieben. Wir finden das nicht komisch, sondern erfreulich.

Wir halten unser Image noch immer für gut. Sprechen Sie uns gerne an, welche Optimierungs-Vorschläge Sie haben.

GESCHÄFTSFÜHRUNGNovember 2022

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Mitarbeiter,

Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.

Wir wünschen uns weiterhin eine gemeinsame gute Zeit und stehen gerne auch für ein persönliches Feedback zur Verfügung.

GESCHÄFTSFÜHRUNGOktober 2022

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

Wir haben bislang versäumt auf Ihre Bewertung zu reagieren, das möchten wir nun nachholen.

• Leider erkennen wir nicht, welches Vorgesetzten-Verhalten sie kritisieren möchten.
• Unser Unternehmen schreibt seit Beginn “schwarze Zahlen“ und das mit zunehmendem Erfolg, deshalb können wir Ihre Schlussfolgerung “1. 2. 3. Generation und tschüss“ nicht nachvollziehen. Zudem ist diese Bewertung nun 6 Jahre alt ist und uns gibt es in einer sich stark verändernden Branche noch immer.
• Wir sehen die Arbeit als großen Bestandteil im Leben eines Jeden, verstehen aber Ihre Aussage nicht.
• Wir bieten allen Mitarbeitenden regelmäßige Fortbildungs-Möglichkeiten an, viele davon sind verpflichtend.
• Wir bezahlen Fachkräften deutlich deutlich mehr als den Mindestlohn.
• Wir leben eine vertrauensvolle Kultur, uns ist keine Angst vor der Geschäftsleitung bekannt.
• Wir widersprechen Ihrer Aussage, dass Erfahrung keine Rolle spielt. Ganz im Gegenteil legen wir hierauf großen Wert.
• Wir halten uns an unsere Vereinbarungen und arbeiten mit messbaren Zielen.
• Wir widersprechen Ihrer Aussage, dass sich nichts ändert. Ganz im Gegenteil ändert sich sehr viel, vor allem seit Mitte der 2010er Jahre, das dürften Sie noch miterlebt haben. Durch das Fortschreiten der Digitalisierung und dem Wandel durch neue Antriebs-Technologien unterliegt die gesamt Automobilbranche einem starken Wandel. Wir stellen uns dem aktiv.
• Wir fördern vor allem Eigen-Initiative und animieren dazu, sich eigenverantwortlich einzubringen.

Einige Ihrer Aussagen sind offensichtlich nicht sachlich und bedürfen keine Kommentierung. Wir bieten gerne ein persönliches Gespräch, auch nach 6 Jahren, an.

GESCHÄFTSFÜHRUNGNovember 2022

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Mitarbeiter,

Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.

Wir wünschen uns weiterhin eine gemeinsame gute Zeit und stehen gerne auch für ein persönliches Feedback zur Verfügung.

GESCHÄFTSFÜHRUNGNovember 2022

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Mitarbeiter,

Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.

Wir wünschen uns weiterhin eine gemeinsame gute Zeit und stehen gerne auch für ein persönliches Feedback zur Verfügung.

GESCHÄFTSFÜHRUNGNovember 2022

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Sehr geehrter Mitarbeiter,

Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.

Wir wünschen uns weiterhin eine gemeinsame gute Zeit und stehen gerne auch für ein persönliches Feedback zur Verfügung.