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klarsolar 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score103 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
klarsolar
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
klarsolar
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei uns dreht sich alles um nachhaltige Energie und innovative Lösungen für eine umweltfreundliche Zukunft.

Als leistungsorientiertes, mittelständisches Unternehmen sind wir seit 2023 Teil der E.ON Energie Deutschland GmbH.
Heute zählen wir dank des rasanten Wachstums der letzten Jahre zu den Vorreitern beim Verkauf und der Errichtung von Photovoltaik-Anlagen an Privatkunden und sind Impulsgeber für die Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Als Full-Service Photovoltaik-Anbieter sind wir von der Kontaktanfrage bis zur Inbetriebnahme unserer PV-Anlagen deutschlandweit im Einsatz. Wir bieten eine individuelle Beratung und Planung, eine professionelle Installation und Inbetriebnahme sowie regelmäßige Wartung und Service. Zudem unterstützen wir mit Monitoring- und Optimierungssystemen, um die Leistung unserer PV-Anlagen zu maximieren.

Perspektiven für die Zukunft

Unser erklärtes Ziel: Jede Familie in Deutschland soll das Potenzial der Sonne über ihrem Dach zeitnah, einfach und günstig nutzen können, um der Energiewende Flügel zu verleihen, bares Geld zu sparen und gleichzeitig maximale Unabhängigkeit von Energieversorgern zu erreichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was klarsolar GmbH über Benefits sagt

Bei Klarsolar bieten wir zahlreiche Benefits! Dazu zählen bspw. ein Jobticket, kostenfreie Parkplätze und die Nutzung eines JobRads. ​

Um die Fitness und Gesundheit unserer Mitarbeiter zu stärken, bieten wir Mitgliedschaften in lokalen Fitnessstudios an.​

Wichtig ist uns auch die langfristige Unterstützung unserer Mitarbeiter mit einer betrieblichen Altersvorsorge.​

Wir sind davon überzeugt, dass unser angenehmes Arbeitsumfeld maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt. Dazu zählen für uns flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Team- und Firmenevents sowie ein hundefreundliches Büro. ​

Neben kostenlosen Getränken und Obst verwöhnt uns unsere Feel-Good-Managerin immer wieder mit ihren selbstgemachten Snacks.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unserer Arbeit sind wir aktive Gestalter der Energiewende – einen besseren Purpose kann es nicht geben! Wir bieten ein innovatives Umfeld in einer aufstrebenden Branche, in der wir die Zukunft gestalten. ​

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen und wissen gleichzeitig, dass wir nur gemeinsam als Team erfolgreich sein können. Unsere Mitarbeiter können Verantwortung übernehmen, haben Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und verschiedenen Events schaffen wir eine lebendige und inspirierende Arbeitsatmosphäre.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Bei Klarsolar suchen wir Mitarbeiter, die engagiert und motiviert sind, eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten. Ob Berufseinsteiger oder Professionals - bei uns gibt es in verschiedenen Geschäftsbereichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir schätzen Teamplayer, die eigenverantwortlich arbeiten können und neue Ideen einbringen. Bei uns steht der Kunde im Fokus: Daher ist ein hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit das A und O.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei klarsolar GmbH.

  • Schreibe uns gerne bei Fragen bezüglich der ausgeschriebenen Stellen oder unseres Bewerbungsprozesses eine E-Mail unter bewerbung@klar-solar.de

    • Wir erhalten deine Bewerbung und überprüfen diese ​
    • Es findet ein erstes telefonisches Kennenlernen statt, das in der Regel 15 – 30 Minuten dauert ​
    • Hat das Telefonat einen positiven Eindruck hinterlassen, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns vor Ort mit dem Fachbereich ein ​
    • In einem 2. Gespräch hast du dann nochmals die Gelegenheit, weitere Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen​
    • Werde Teil unseres Teams!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klarsolar hat mich mit dem Kollegenzusammenhalt und mit der Arbeitsatmosphäre überzeugt. Hier macht die Arbeit Spaß. Probleme werden zusammen gelöst. Jeder ist engagiert und hilfsbereit. Die Bezahlung ist fair. Homeoffice ist immer möglich.
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Nach der Arbeit gibt es immer Kollegen, mit denen man entspannt ein Feierabendbier in der Barsolar trinken kann.
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Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Fleißigkeit wird belohnt.
Tolle Atmosphäre im Team.
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Freie Arbeitszeiten, Teamevents und Partys, Feierabendbier
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- Mitarbeiter-Benefits (Regelmäßige Events, Verpflegung, JobRad,JobTicket, etc.)
Ich blicke auf eine sehr tolle Zeit zurück und würde diese nicht missen wollen. Klarsolar bietet die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich enorm weiterzuentwickeln. Dies ist nicht selbstverständlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird keine Lösung gesucht und immer nur mit dem Finger auf einen gezeigt. Es wird/soll so durchgesetzt werden wie es von „oben“ kommt.
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Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Vorgehen gegen Mitarbeiter in sehr unangenehmer Weise wenn die einen neuen Vertrag nicht unterschreiben. Sie wurden umgesetzt und keine neuen leads mehr geben. Mehrere ex Kollegen prüfen ob dies zulässig ist und haben das Unternehmen verlassen.
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Es hakt an allen Ecken und Enden. Redet es nicht schön, schaut nicht weg und hört den Mitarbeitern besser zu.
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Wegschauen ist keine Lösung.
Probleme werden nicht angegangen.
Falsch besetzte Führungspositionen.
Aktuell gefühlt jeder 2. unzufrieden mit der internen Kommunikation.
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Mangelndes Know-How. Quereinsteiger einzustellen ist gut, allerdings nicht ausschließlich. Gerade im Bereich Operations aber auch Sales sitzen viele Kollegen welche einfach noch in keiner Form Kontakt mit dem Produkt hatten. Mangelndes Interesse oder Verständnis tun ihr übriges. Man benötigt für manche Aufgaben nun mal Fachpersonal. Ich befürchte das wird in den nächsten Wochen/Monaten noch deutlicher werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ist zwecklos da hier kein wirkliches Interesse besteht was zu ändern
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- Externe, erfahrene Führungskräfte einsetzen
- Deutlicher Ausbau an Fach(!!)personal
- Unternehmensstrategie sowie Modell der Mitarbeiterführung im Unternehmen ändern!
-Wenn mögliche keine Quereinsteiger mehr einstellen
- Abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt wieder mehr stärken. Manchmal ist weniger mehr @eventministerium
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Dringend in die Operations eingreifen und interne Stimmung retten.
Vorgesetzte mit Know-how und Initiative zur Unterstützung besetzen und nicht nur um den Schaden der Vorwoche zu bereinigen.
Lösungen finden und nicht über jedes Problem 20 Meetings machen.
Findet endlich Fachpersonal zur Unterstützung im operativen Bereich.
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Strukturen und interne Qualität optimieren und nicht den Fokus auf den reinen Wachstum legen.
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Menschen wie Menschen behandeln und Jeff Bezos nicht als großes "Vorbild" verstehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von klarsolar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die KollegInnen sind durchweg sehr nett und hilfsbereit. Jeder hilft jedem.
Das ist die tägliche Motivation. Es wird gelacht und auch mal privat nach der Arbeit getroffen. Vorgesetzte zum Teil abgehoben und fühlen sich als was besseres. -1 Stern
4
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Auch wenn man im Vertrieb tätig ist und jeder seine Ziele erreichen möchte ist die Hilfsbereitschaft von Kollegen als auch Vorgesetzten jederzeit gegeben. Die Devise lautet: Jeder hilft Jedem!
5
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schnelle Integration ins Team und großer Zusammenhalt. Auch abteilungsübergreifend sind die Kollegen immer offen. Durch die viele Events können immer neue Bekanntschaften geschlossen werden.
5
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Wie schon vorher beschrieben ist der Teamzusammenhalt sehr stark.
5
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Sehr nette Kollegen, man fühlt sich wohl. Viele lustige Events.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von klarsolar ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es ändert sich jeden Tag was, gerade so wie es besser passt
3
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Das Thema Kommunikation sollte bearbeitet werden. Die interne Kommunikation hakt an manchen Ecken sehr. Ausbleibende Rückmeldungen von Kollegen führen zur Frustration in den entsprechenden Abteilungen. 0 Sterne hierfür. Informationstermine der GF waren immer sehr gut und ehrlich, wurden allerdings leider von Zeit zu Zeit etwas schwammiger und waren nicht mehr all zu motivierend.
Die 3 Sterne hat sich die Führung im Operations und im CFO Bereich verdient. Diese war konstruktiv, wegweisend, aufschlauend und kollegial. Auch bei Themen welche intensiver Diskutiert ...
3
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interne Kommunikation lässt zu Wünschen übrig, Rückmeldungen muss hinterhergerannt werden, Verantwortung wird nicht übernommen
2
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Leider gibt es im Unternehmen keine gute Kommunikation, oft werden neue Informationen nicht weitergegeben
2
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Nicht Kommunikation wird von oben an vorgelebt
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Beförderungen wirken oft willkürlich oder um Mitarbeiter zu halten.
Weiterbildungen werden angeboten, wenn auch zum Teil nur auf Nachfrage.
2
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Viele Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Klarsolar bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten an all diejenigen, die den entsprechenden Einsatz und Sachverstand zeigen. Das Modell der Mitarbeiterentwicklung sollte noch weiter ausgebaut und mit (professionellen) Schulungen umgesetzt werden.
4
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Keine Struktur..
1
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Auch mit Werkstudenten wird zusammen mit der Führungskraft an den persönlichen Zielen gearbeitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • klarsolar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet klarsolar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden klarsolar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei klarsolar als eher modern.
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