36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess war logisch aufgebaut und ging zügig ohne große Zeitspannen zwischen den Gesprächen, was ich sehr gut finde. Allerdings haben sich die Fragen der 3 verschiedenen Gesprächspartner, welche alle sehr freundlich und kompetent waren, immer wieder gedoppelt, somit hatte ich immer wieder ähnliche Gespräche. Hier könnte man bemerkbare Abstufungen mit detailierteren Fragen in den Gesprächen berücksichtigen oder man bringt alles in zwei Interviews unter.
- seltsame Atmosphäre, wenn die zwei Gesprächspartner mit Laptops vor einem sitzen und mitschreiben
- in der Jobanzeige stand „überdurchschnittliches Gehalt“, bezahlen jedoch eher unterer Durchschnitt
- Büroräume wirken unaufgeräumt und chaotisch
- junges Team, was eigentlich cool ist, jedoch wirkten meine Gesprächspartner etwas überheblich
- trotz telefonischem Bewerbungsgespräch und eines vor Ort, nur eine standardisierte E-Mail mit: Vielen Dank für das freundliche Telefonat
Alles gut, Bewerbungsprozess hätte ggf. auf zwei Gespräche beschränkt werden können, da andere Firmen sonst schneller ein Angebot unterbreiten
Etwas geringere Zeitspannen zwischen den Interviews
Mein Bewerbungsprozess zog sich über mehrere Monate hinweg.
Es gab sowohl Telefongespräche, als auch Interviews vor Ort.
Auch wenn die "Chemie" stetig stimmte, konnte sich die Klarsolar wohl nicht wirklich gegen mich / bzw. für mich entscheiden. Ich hatte das Gefühl, die wollten mich nur "Warm halten" bis sich jemand anderes bewirbt.
Gesund wachsen
Bessere Kommunikation, schnellere Kommunikation, Emails beantworten statt sie zu ignorieren, weniger Standardfragen im Bewerbungsgespräch
Stärken, Schwächen
Mehr Extraleistungen (Weihnachtsgeld, 13. Gehalt...)
Wie würdest du vorgehen, wenn du unendliches Budget hättest?
Motivation, Grund für Bewerbung, etc.
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