Enttäuschende Erfahrung bei klarx – Druck von oben und schwierige Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das durch die schlechte Situation in die sich klarx selbst manövriert hat, Mitarbeiter massiv unter Druck gesetzt werden und schließlich mit dem Gedanken spielen zu kündigen. Aus meiner Sicht, ist dies gewollt. Man kann das Unternehmen eigentlich nur noch retten wenn man die komplette Belegschaft einmal austauscht und wieder komplett bei 0 startet. Selbst dass ist nur möglich wenn bei der GF ein 180 Grad Wechsel stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Eine freundlichere und höflichere Art und Weise mit den eigenen Mitarbeitern umzugehen. Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe. Die klassischen Grundtugenden fehlen leider bei 2 der 3 Gründer. Ich hoffe, dass diese Bewertung dazu beiträgt, potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor den Herausforderungen zu warnen, die sie bei klarx erwarten könnten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre berufliche Laufbahn in einem Umfeld beginnen, das Unterstützung, klare Kommunikation und angemessene Arbeitsbedingungen als auch ein solides Betriebsklima bietet. Bitte beachten Sie, dass dies meine persönlichen Erfahrungen sind und dass sich die Situation in der Zukunft ändern könnte. Ich hoffe jedoch, dass diese Bewertung dazu beiträgt, dass sich die Arbeitsbedingungen bei klarx verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich nur wenig Positives bei klarx berichten. Die Geschäftsführung übt einen unverhältnismäßig hohen Druck auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, insbesondere in Anbetracht des rückläufigen Umsatzes der letzten 12 Monate. Dieser Druck zeigt sich nicht nur in quantitativen Zielvorgaben, sondern auch in einem belastenden Arbeitsumfeld, das von Stress und Unsicherheit geprägt ist.
Kommunikation
Mitarbeiter werden häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Man versucht mit Hilfe einer Meetingstruktur Transparenz zu schaffen jedoch hat man als Mitarbeiter kein wirkliches Mitspracherecht.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander halten die meisten Mitarbeiter zusammen.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum Home-Office sind vorhanden, Arbeitszeiten können ganz normal eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht alles andere als gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, es wird aber mit allen gleich umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund des erhöhten Drucks und der mangelnden Unterstützung seitens der Geschäftsführung äußerst schwierig. Die Kommunikation ist unklar, Entscheidungen werden oft ohne klare Erklärung getroffen. Insgesamt kann man sagen dass die meisten Kollegen einfach nur noch weg wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da befindet man sich auf einem guten Weg, es wird nicht gedruckt. Alles läuft digital ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich / Branchenüblich
Image
Nicht das beste Image am Markt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hi :)
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ehrliche Meinung über deine Erfahrungen bei Klarx zu teilen. Dein Feedback ist uns wirklich wichtig, weil es uns zeigt, wo wir uns verbessern können, um unser Arbeitsumfeld noch besser zu gestalten.
Wir schätzen deine Vorschläge sehr. Obwohl Plattformen wie Konunu wertvoll sind, ermutigen wir unser Team, zuerst intern das Gespräch mit uns zu suchen. Das gibt uns die beste Chance, direkt an unserer unmittelbaren Umgebung zu arbeiten.
Bei Klarx befinden wir uns gerade in einem umfassenden Wandel, um langfristig profitabel zu sein. Diese Veränderungen passen vielleicht nicht für jeden und könnten sich auf die Unternehmenskultur auswirken. Dennoch ist die überwiegende Mehrheit unseres Teams unverzichtbar für unseren Erfolg, und ihre Hingabe ist uns unbezahlbar. Wir sind diesen Mitarbeitern zutiefst dankbar.
Dein Feedback ist bei uns angekommen. Wir sind fest entschlossen, eine Kultur zu schaffen, die Erfolge feiert und die Leistungen jedes Teammitglieds anerkennt. Initiativen sind bereits gestartet, und wir freuen uns, bekannt zu geben, dass unser People-&-Culture-Team im kommenden Jahr umfassende Karriereentwicklungspläne für alle Positionen entwerfen wird. Das zeigt unser Engagement, das Wachstum unserer Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens zu fördern.
Es tut uns aufrichtig leid, wenn du dich vom Management nicht unterstützt gefühlt hast. Deine Erfahrung liegt uns sehr am Herzen, und es ist uns wichtig, dass sich jedes Teammitglied hier unterstützt und gestärkt fühlt. Es ist uns wichtig, individuelle Erfahrungen zu verstehen, um Probleme schnell anzugehen. Das Gleichgewicht zwischen deiner Erfahrung und dem Erfolg des Unternehmens zu finden, ist für uns von großer Bedeutung, und wir arbeiten daran, diese Balance herzustellen.
Dein Feedback ist unschätzbar, und wir möchten gerne weiter darüber sprechen, um sicherzustellen, dass deine Bedenken konstruktiv angegangen werden. Wir sind entschlossen, eine Umgebung zu schaffen, in der deine Beiträge anerkannt werden und deine Zeit bei Klarx erfüllend und bereichernd ist.
Nochmals vielen Dank für deine offenen Gedanken; dein Feedback motiviert uns, kontinuierlich besser zu werden.
Liebe Grüße,
Deine P&C Team