Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei klarx die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten so transparente Kommunikation erlebt. Jeder wird, wo möglich über alles informiert. Manchmal kommt nicht alles so an, wie gedacht.
Großes Vertrauen zwischen den Kollegen. Probleme werden meist direkt ohne den Umweg über Führungskräfte angesprochen.
Hoher Einsatz wird von Gründern und Management vorgelebt, manchmal auch eingefordert. Auf Ausgleich muss man selber achten.
Die Führungsebene ist sehr unterschiedlich; je nach Vorgesetztem unterscheidet sich die Art der Zusammenarbeit mit dem Lead/Gründer und das Arbeitsumfeld. Teilweise hohe Einbindung und Belastung im daily business.
Persönliche Themen werden von allen Führungskräften ernst genommen und gesamtheitlich unterstützt.
Guter Zusammenhalt in und über Abteilungen hinweg auch in schwierigen Situationen.