ungesund schnelles Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele nette Mitarbeiter mit denen die zahlreichen Mitarbeiterevents viel Spaß machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden über den Kopf ihrer Vorgesetzten oft vom Management unter Druck gesetzt
Verbesserungsvorschläge
klare Verantwortungen verteilen und diese nachhalten
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen "giften" sich regelmäßig an
Kommunikation
tolle Meetingstruktur
Kollegenzusammenhalt
nur wenige übernehmen Verantwortung für ihre eigenen Aufgaben
Work-Life-Balance
geschäftlicher Anrufe nach 19:00h sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
ich persönlich bin zufrieden
Interessante Aufgaben
Tendenz fallend
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro eben.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht übermäßig, aber i. O.
Image
Tendenz fallend
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen kosten anscheinend zu viel
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hey, vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback.
Zum einen freut es mich natürlich, dass dir unsere Firmenevents genau so viel Spaß machen wie uns, und dass dir unsere Meetingkultur gefällt! Gleichzeitig besorgen mich viele der anderen Punkte.
Mit unseren Core Values liegt uns viel daran, ein Arbeitsumfeld und eine Firmenkultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihr Bestes geben können und gleichzeitig Freude dabei haben. Wenn wir also mitbekommen, dass sich Abteilungen und Kolleg:innen "angiften", dann bemühen wir uns, den Dialog herzustellen, um die Ursachen dafür aus dem Weg zu räumen. Scheinbar ist uns das in deinem Fall nicht gelungen, dafür kann ich mich hier nur entschuldigen. Genauso wie ich mich dafür entschuldigen möchte, dass bei dir das Gefühl aufgekommen ist "Fortbildungen kosten anscheinend zu viel". Wir wollen alle Mitarbeitenden dabei unterstützen, sich weiter zu entwicklen und über sich hinauszuwachsen und investieren daher auch in verschiedenste Trainingsmaßnahmen - sowohl für Teams als auch auf individueller Ebene.
Daher möchte ich dich einladen, gerne mit mir zu deinen Themen in Kontakt zu treten. Denn solltest du aktuell bei uns angestellt sein, dann möchte ich gerne dafür Sorge tragen, dass du dich bei klarx auch wirklich wohlfühlst. Solltest du nicht mehr bei uns arbeiten, dann würde ich trotzdem freuen von deinen Erfahrungen zu lernen, damit wir auch in Zukunft stetig besser werden können.
Philipp - Head of People & Culture