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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klassen Automobile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob gut oder schlecht, es wird alles kommuniziert.
Allerdings finden die meisten Gespräche auf Russisch statt, also ist es klar vom Vorteil wenn man die Sprache zumindest versteht. Manche Mitarbeiter können sogar nur russisch.
Davon abgesehen existieren quasi keine normalen Gespräche, Kommunikation ist destruktiv und beleidigend.
Aufgrund der Umstände teilen die Mitarbeiter ihre Gefühle und versuchen sich so gut es geht zu unterstützen.
Man hat aber auch Angst etwas falsch zu machen und dadurch wird Hilfe teilweise zurückgehalten.
Die Arbeitszeiten sind normal, Stunden werden eingehalten. Vertraglich wird mal allerdings dazu gebunden, dem Unternehmen monatlich 10 Überstunden zu schenken.
Hier muss es eher -5 Sterne lauten. Der Chef selbst ist der Horror. Er ist jemand, der sehr cholerisch reagiert - wobei das eher noch nett ausgedrückt ist. Die Mitarbeiter weinen nacheinander weil er nicht nur schimpft, sondern richtig schreit, einen runtermacht und beleidigt. Außerdem hört er einem nicht zu. Wenn man ihm was sagt oder erklären will kommt nur „das interessiert mich nicht/das ist mir egal“ Und das geht nicht 3 Minuten sondern 15-30min. Jeden Tag. Mehrmals.
Er ändert jegliche Prozesse 100x am Tag und schimpft dann wenn etwas nicht nach seinem „neustem“ Prozess läuft.
Selbst seine rechte Hand ist teilweise überfordert damit.
Hier herrscht absolute Angst vor dem Chef. Egal ob man stehen bleibt oder einen Schritt in eine Richtung setzt, die Angst davor angeschrien, niedergemacht oder beleidigt zu werden verfolgt einen zu jeder Sekunde.
Zudem werden die Kunden als Göttlichkeiten behandelt und jedes Wort von denen zählt mehr als die eines Angestellten. Behauptet also ein Kunde etwas, wird es mehr geglaubt als einen selbst.
Die Mitarbeiter werden überall mit Kameras aufgenommen, außer der Pausenraum und die Toiletten, da es dort gesetzlich nicht erlaubt ist. Der Chef und seine rechte Hand haben die Monitore im Büro, wo alles überwacht wird.