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Klaus 
Drücke 
Ingenieurgesellschaft 
für 
Gebäude 
und 
Versorgungstechnik 
mbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klaus Drücke Ingenieurgesellschaft für Gebäude und Versorgungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klaus Drücke Ingenieurgesellschaft für Gebäude und Versorgungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klaus Drücke Ingenieurgesellschaft für Gebäude und Versorgungstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Eigene Aufgaben erledigen oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz allem Stress, der vereinzelt auftreten kann kommt der Spaß nie zu kurz und es wird viel gelacht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Projekte finden regelmäßige Gespräche zu den aktuellen to-dos, dem Projektfortschritt und auch dem Projekterfolg statt. Der Informationsaustausch wird sehr transparent gehalten, wodurch Gesamtkontexte nachvollzogen werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wird immer an einem Strang gezogen. Wenn es mal zu Unstimmigkeiten kommt was natürlich auch mal der Fall sein kann gerade, wenn es stressig wird, werden diese offen und direkt besprochen und aus dem Weg geräumt. Auf meine Kollegen lasse ich nichts kommen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe hier bislang nur positive Erfahrungen gemacht was die Möglichkeiten angeht spontan Urlaub zu nehmen, oder auf private Umstände reagieren zu können. Wenn Mehrarbeit anfällt, so wird diese entsprechend honoriert oder kann auch "abgebaut" werden. Es ist ein geben und nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell befinden wir uns im Umzug mit unserem Unternehmen. In der Entscheidungsfindung der Gestaltung der Arbeitsplätze wurden alle Mitarbeiter einbezogen und auf die Wünsche wie bspw. einen weiteren Monitor für die CAD Abteilung, oder die optische Gestaltung eingegangen, das finde ich wirklich klasse. Auch in Bezug auf die Projektabwicklung wird darauf geachtet, die Projektbeteiligten ins Boot zu holen und den Ablauf gemeinsam zu besprechen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind sehr vielfältig. Von Bürogebäuden hin zu Hotels, Wohnquartieren oder Revitalisierungen. Hier ist wirklich von allem etwas dabei und jedes Projekt birgt eigene Herausforderungen und vollkommen unterschiedliche Systeme.

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