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Klaus 
Faber 
AG
Bewertung

Nicht weiter zum empfehlen Maschinen und Anlagenführer Schlechte Führungskräfte

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klaus Faber AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pause und Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weitergabe von Informationen, vom Gehalt kann man keine Familie ernähren als allein Verdiener
Für junge Leute keine Weiterbildung und Förderung nur kaputt arbeiten keinen ergonomischen Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Führung überdenken, Arbeiter ernst nehmen ,
Mehr Lohn zahlen

Arbeitsatmosphäre

Unterdrückung

Kommunikation

Kaum wenn dann nur mündlich nix schriftliches dass man sich das auslegen kann wie man will

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende nicht angekündigt

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht ernst genommen

Interessante Aufgaben

Null Abwechslung


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Seibert, Personalmanagement
Oliver SeibertPersonalmanagement

Vielen Dank für Ihr Feedback,
gerne stehe ich Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Klärung Ihrer Anliegen zur Verfügung. Leider konnte ich in meinen regelmäßigen Sprechstunden Ihre Argumente bisher nicht wahrnehmen und würde mich sehr über einen persönlichen Austausch freuen.

Sicherlich ist es Ihnen entgangen, dass wir bereits im Herbst 2021 eine Intranet-Kommunikationsplattform eingeführt haben, damit Sie jederzeit und an jedem Ort der Welt sich per Smartphone, Tablett oder PC umfassend informieren können. Darin wird zeitnah und transparent alle Themen veröffentlicht zu Geschäftsentwicklungen, Erweiterungsmaßnahmen, Personalthemen, Firmenfeiern und Firmenevents und vielem mehr.

Vielleicht ist es Ihnen auch entgangen, dass wir im Bereich Umweltschutz sehr engagiert sind und z.B. eine eigene Solarstromerzeugung aufgebaut haben, diese weiter ausbauen und durch energetisch optimierte Neubauten und Umbaumaßnahmen unsere Energieeffizienz steigern. Gleichzeitig haben wir bereits zahlreiche Arbeitsplätze, ergonomisch optimiert und werden dies kontinuierlich fortsetzten.

Ich würde mich freuen, wenn wir uns im persönlichen Gespräch darüber austauschen könnten.

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