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Klaus 
Faber 
AG
Bewertung

Ausbildung

4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Klaus Faber AG in Saarbrücken abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In manchen Abteilungen ist es harmonisch, das Arbeiten macht dann natürlich Spaß und man lernt mehr. Man wird in den Abteilungen auch respektiert und wertgeschätzt. Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Vergütung ist auch gut. Allgemein werden Azubis oft wertgeschätzt und man kann sich im Unternehmen hocharbeiten. Eine Zukunftsorientierte Firma, die inzwischen auch weniger Papier verschwendet und Verbesserungsvorschläge werden oftmals angehört und angemessen bearbeitet. Digitalisierung wurde auch mit der Zeit etwas besser. Wenn man gewillt ist, darf man wie ein normaler Mitarbeiter arbeiten und die Leistungen werden gesehen und gelobt.

Im Großen und Ganzen war ich aber sehr zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Abteilungen haben eine schlechte Atmosphäre. Vorallem die älteren Personen haben in den Abteilungen eine starke Dominanz und ziehen oftmals die Stimmung runter. Es gab in einigen Abteilungen oft monotone Arbeit. Manche Abteilungen waren nicht so harmonisch und man hat kaum miteinander geredet. Es gibt auch viel Lästerei . Manchmal wurde auf uns Azubis so herabgeschaut, dass man einfach mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen ist. Das haben auch andere gesagt nur keiner hat sich die Zeit genommen, Feedback zu geben

Verbesserungsvorschläge

Mit Azubis öfter reden. Den Azubis mehr Feedback geben. Den Azubis mehr Abwechslung bieten. Nicht zu streng, nicht zu locker sein, für viele ist das der erste Arbeitsweg.
Vor Abteilungswechsel darüber informieren, worauf man in den Abteilungen achten soll und worauf sie sich einstellen sollen.
Aber auch die genannten Punkte wurden im Laufe der Zeit etwas besser.
Die Azubis müssen aber auch den Mund aufmachen, wenn ihnen etwas missfällt oder sie vernachlässigt werden

Die Ausbilder

In manchen Abteilungen gut, in wenigen nicht so gut. Manche waren viel zu streng, obwohl es nicht angebracht war, andere aber umso besser.

Spaßfaktor

Oftmals hat es Spaß gemacht. Es gab aber auch Zeiten wo man mit Kopfschmerzen und Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen ist. Aber auch alles im Rahmen

Aufgaben/Tätigkeiten

Waren nicht überall abwechslungsreich.

Variation

Waren nicht überall abwechslungsreich. In manchen Abteilungen leider sehr monoton. Einige Abteilungen hatten aber volles Vertrauen und haben dich machen lassen

Respekt

Man wird fast überall respektiert und wertgeschätzt

Karrierechancen

man kann sich gut hocharbeiten. Haben auch schon einige gut hinbekommen

Arbeitsatmosphäre

oftmals gut. Kommt auf die Abteilung an

Ausbildungsvergütung

sehr gut

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist sehr gut. Ein Manko hab ich - Sehr viele Mitarbeiter wollten immer früher anfangen zu Arbeiten. Man könnte vielleicht bisschen variabler sein

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Seibert, Personalmanagement
Oliver SeibertPersonalmanagement

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
Ich finde Sie haben viele Veränderungen sehr zutreffend beschrieben, den der Stellenwert und die Wichtigkeit von Auszubildenden und dualen Studenten in der Klaus Faber AG hat in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Diesen Entwicklungsprozess möchten wir unbedingt fortsetzten und ich lade jeden herzlich dazu ein, seine Kritikpunkte mit mir zu besprechen, denn nur gemeinsam können wir den Wandel und die Wertschätzung täglich neu realisieren.
Von daher freut es mich, dass Ihnen so vieles bei Faber gefällt und lassen Sie uns die anderen Punkte gemeinsam weiterentwickeln.

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