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Klaus 
Faber 
AG
Bewertung

Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Baustellen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klaus Faber AG in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang untereinander, zuverlässige Gehaltszahlung, wirtschaftlich gut dastehendes Unternehmen, VWL, Job Ticket/ Parkmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

1) Schritte im Arbeitsalltag gehen über x Abteilungen und sind sehr verkompliziert und ineffizient/ zeitraubend. Dies resultiert jedoch aus veralteten Programmen, die definitiv nicht im Jahre 2023 angekommen sind.

2) Es besteht leider nicht die Möglichkeit, privat finanzierte Kaffeemaschinen prüfen zu lassen, weshalb man auf den -leider nicht gut schmeckenden- Filterkaffee angewiesen ist.

3) Allgemein ist mir (und vielen Kollegen) nicht klar, wie und in welchem Maße Verbesserungsvorschläge angebracht werden können.

4) Die Arbeitsweise mancher Kollegen im Unternehmen ist demotivierend für dynamische, motivierte Kollegen, die "Bock haben", was zu erreichen

Arbeitsatmosphäre

Lob in angemessenem Maße, denke das ist aber von Abteilung zu Abteilung variierend

Kommunikation

Kommunikation aus den oberen Ebenen könnte besser sein. Viele Aspekte werden durch das Intranet abgedeckt, jedoch hat nicht jeder die Chance, dort Posts zu erstellen und nicht gern gesehene, aber sachliche/konstruktive Posts werden gelöscht, was ich sehr schade finde.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich zwar nur für meine Abteilung sprechen, jedoch glücklicherweise behaupten, dass sich gegenseitig Hilfe angeboten und keiner allein gelassen wird

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell ist unflexibler als in vielen anderen Firmen (später Arbeitsbeginn) und die Attraktivität, das Homeoffice-Angebot zu nutzen, wird durch ein paar Faktoren gesenkt. Urlaub, GZ-frei etc. wird zumindest in unserer Abteilung fair und kollegial organisiert.

Arbeitsbedingungen

Hochmodernes Gebäude, sowie elektrisch höhenverstellbare Schreibtische. PCs teils neu, teils noch nicht

Gehalt/Sozialleistungen

VWL + Bezuschussung Job Ticket (alternativ Parkplatz) vorhanden. Bis dato gab es keine Gespräche über Gehaltsanpassungen, daher keine Erfahrungswerte.

Image

1 Stern Abzug, da die Firma trotz Größe und Umsatz in der Region nicht wirklich bekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

In den ersten Monaten sowohl interne als auch externe Schulungen. Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bisher nicht bekannt


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Seibert, Personalmanagement
Oliver SeibertPersonalmanagement

Vielen Dank für die positive Gesamtdarstellung. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und haben mit dem Projekt "KF2024" ein umfassendes Modernisierungspaket gestartete, das sowohl die Prozesse als auch neue Software und beträchtliche Umbaumaßnahmen und Investitionen in Angriff nimmt. Auch das ist ein Bestandteil von unserem permanenten Wandel, den der starke Wachstumskurs der vergangenen Jahre mit sich bringt.
Bei dem normalen Filterkaffee hat übrigens jeder die Wahl zwischen bekannten Markenherstellern wie Mövenpick, Eilles und Idee Kaffee. Für darüber hinausgehende Kaffeevorlieben steht es allen frei, die eigene Kaffeemischung (z.B. von einer Privatrösterei) in einer manuellen French Press Kaffeemaschinen zu zubereiten. Von daher besteht sehr wohl auch die Möglichkeit Ihrem individuellen Kaffeegeschmack zu entsprechen.

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