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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf den ersten Blick eine gute Firma.......aber nur beim ersten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Arbeit vor allem im Party-/Eventbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das Menschlicheverständnis. Wenn sich die Firma auch mehr an den Meinungen des Personals halten würde, würde vieles besser funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Team zusammenhalt ist eigentlich gut. Gibt ein paar die sich als unantastbar halten. Wer seine Klappe hält ist willkommen. Wer kritische Fragen stellt wird freundlich ermahnt. Gesetze gelten für die Firma nur solange es den Vorgesetzten dient.
Image
Die Firma ist im Partysektor bekannt und auch recht vertreten. Es ist aber auch bekannt das es die Firma nicht so genau mit dem Gesetzt nimmt...
Work-Life-Balance
Ist in der Branche nur bedingt zu erwarten..Da permanent Personalmangel aufgrund zuviel Arbeit (Es wird mehr angenommen als Personal verfügbar) sind stetige Ruhezeitenverstösse sowie mangelnde Pausen an der Tages Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja..nur auf eigene Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum von Minimum...mehr gibt es nicht. Es gibt keinen Unterschied zwischen Ausbildung und keiner Ausbildung. Achtung beim Kleider fassen. Defekte Arbeitskleider werden als neu ausgeben um bewusst vom MA bezahlen zu lassen!
Gehalt wird nicht auf das Konto ausbezahlt sondern muss bei der Monatlichen Teamsitzung abgeholt werden!! Wer nicht kommt bekommt auch keinen Lohn!! Wer das als Nebenjob macht, was die Mehrheit ist muss das mit seinem Hauptjob Arrangieren können.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an. Wer sich fügt ist herzlich willkommen. Wer etwas kritisiert ist. ich gern gesehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Findet statt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Einsatzleiter an. Es hat viele die meinen etwas zu sagen zu haben...
Arbeitsbedingungen
Keine Fragen stellen und machen. Es werden Leute für Funktion eingesetzt die weder eine Ausbildung noch Erfahrung haben!!! Hauptsache der Auftrag kann gemacht werden.
Kommunikation
Findet nur spärlich statt. Man muss nur wissen was der Vorgesetzte für wichtig hält. Bei Events wird das Team nur beschränkt einbezogen. Relevante Informationen bekommt man dann irgendwann mit.
Gleichberechtigung
Wer den "Vorgesetzten" genehm ist ja...sonst Klappe halten...
Interessante Aufgaben
Normale Security Aufgaben. Streifendienst, Veranstaltungsschutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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