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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenVielseitige Arbeit vor allem im Party-/Eventbereich
Es fehlt das Menschlicheverständnis. Wenn sich die Firma auch mehr an den Meinungen des Personals halten würde, würde vieles besser funktionieren.
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Keller Security Team ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt sehr auf den Einsatzleiter an. Es hat viele die meinen etwas zu sagen zu haben...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Keller Security Team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Minimum von Minimum...mehr gibt es nicht. Es gibt keinen Unterschied zwischen Ausbildung und keiner Ausbildung. Achtung beim Kleider fassen. Defekte Arbeitskleider werden als neu ausgeben um bewusst vom MA bezahlen zu lassen!
Gehalt wird nicht auf das Konto ausbezahlt sondern muss bei der Monatlichen Teamsitzung abgeholt werden!! Wer nicht kommt bekommt auch keinen Lohn!! Wer das als Nebenjob macht, was die Mehrheit ist muss das mit seinem Hauptjob Arrangieren können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja..nur auf eigene Kosten.
