Top-Arbeitgeber mit positiver Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen zeichnen sich durch hohe Kooperation aus. Die Mitarbeiter zeigen herausragende Fachkompetenz, was sehr für eine gute Qualität spricht, aber auch gelegentlich zu Konflikten führen kann, wenn man mal nicht einer Meinung ist. Die Offenheit für verschiedene Perspektiven wird hier jedoch gefördert, da der respektvolle Umgang miteinander einen hohen Stellenwert hat. Die Atmosphäre im Unternehmen wird für mich als positiv und motivierend wahrgenommen. Events, Teamaktivitäten und regelmäßige Treffen tragen dazu bei, ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen.
Kommunikation
Die fortschrittliche Digitalisierung ermöglicht eine schnelle Informationsweitergabe. Tägliche Updates über digitale Infoboards sorgen für Transparenz, auch durch die täglichen Jour Fix werden die Mitarbeiter über Neuerungen informiert oder können sich mit dem Vorgesetzten austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Teamfähigkeit sind in einigen Bereichen herausragend, was einen störungsfreien Ablauf sicherstellt. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und unterstützen diese aktiv bei ihrer Entwicklung.
Work-Life-Balance
Neben Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten zeigt sich das Unternehmen flexibel bei individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter. Es werden Lösungen gefunden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln nach der Coachingphilosophie und werden hierzu in regelmäßigen Abständen geschult. Dem Mitarbeiter begegnet man auf Augenhöhe und unterstützt ihn in seiner beruflichen Entwicklung. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter stehen im Fokus, und die offene Kommunikation wird aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Die breite Streuung der Branchen und die Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien machen jeden Tag einzigartig. Die Herausforderung besteht darin, die Abläufe kontinuierlich zu optimieren.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Es werden Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Hintergrund oder Fähigkeiten gleichberechtigt und respektvoll behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden mit Respekt behandelt, und es gibt Angebote für weniger körperlich anstrengende Arbeitsplätze für diejenigen, die altersbedingt ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können.
Arbeitsbedingungen
Die Ergonomie der Arbeitsplätze steht im Fokus, obwohl dies aufgrund der Vielzahl von Bauteilen nicht immer optimal ist. Das Unternehmen fördert aktiv innovative Ideen und setzt auf kontinuierliche Verbesserung. Mitarbeiter werden ermutigt, kreative Lösungen zu finden und neue Ansätze zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Reduzierung des CO2-Ausstoßes ein, mit PV-Anlagen auf den Hallendächern, effizienteren Maschinen und Energierückgewinnung in der Gießerei. Das Unternehmen setzt sich regelmäßig für soziale Projekte ein, wie auf der Firmenwebsite ersichtlich ist. Weitere ausführliche Informationen zu diesen Themen gibt es auf der Firmenwebsite.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist im Vergleich zur Branche zufriedenstellend. Es werden vermögenswirksame Leistungen, ein Kita-Zuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Image
Ein Unternehmen das sich sozial engagiert und aktiv an Projekten für die Verbesserung der Arbeitsabläufe einsetzt, hinterlässt einen guten Eindruck nach außen und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter. Leider erkennen das nicht alle.
Karriere/Weiterbildung
Die Mehrheit der Führungskräfte hat sich aus den eigenen Reihen entwickelt. Die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter wird aktiv unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserer Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre zufrieden sind und Kuhn Edelstahl als Arbeitgeber schätzen.
Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen und sehen es als Ansporn, die positiven Aspekte beizubehalten und uns in den Bereichen weiterzuentwickeln, in denen es noch Verbesserungspotenzial gibt.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam an einer positiven und erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Viele Grüße
Lea Birkner