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Klaus 
Kuhn 
Edelstahlgießerei 
GmbH
Bewertung

Radevormwald

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Gespart wird an den Gehältern der Arbeiter

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klaus Kuhn Edelstahlgießerei GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter werden nicht gerecht bezahlt, winzige Stundenlöhne für harte Arbeit. Fast nichts an Prämien, was bei anderen Firmen seit Jahrzehnten Normalität ist.

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich,

Kommunikation

Mal kommt was an, mal nicht. Glückssache

Gehalt/Sozialleistungen

Was für Löhne man hier bietet ist eine absolute Frechheit und Ausbeutung, würde mich nicht wundern wenn die Firma deshalb in max 10 J insolvent geht. So vergrault man jeden Mitarbeiter. Ich glaube die kommen mit der Zeit nicht mehr mit. Leute lassen sich nicht mehr auf ein paar Euro die Stunde ein. Ist auch gut so! Bezahlt die Arbeiter endlich fair !!!!

Image

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selina DahlmannPersonalleitung

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie so unzufrieden bei uns waren und greifen einige Ihrer Punkte hier gerne auf.

Eine faire Entlohnung ist ein wichtiger Aspekt, um Zufriedenheit und Motivation zu gewährleisten. In diesem Zusammenhang möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass die Vergütungsstruktur in Unternehmen von verschiedenen Faktoren, wie z.B. der Position, Erfahrung und Qualifikationen abhängen können. Gemäß unserer Unternehmensphilosophie entlohnen wir nach dem Prinzip der Leistung. Somit spiegelt sich eine gute Leistung auch in der individuellen Vergütung wider. Zusätzlich beteiligen wir alle Mitarbeiter regelmäßig am Erfolg des Unternehmens in Form von Sonderzahlungen. Dank diesem Modell können unsere Mitarbeiter vor allem in wirtschaftlich angespannten Zeiten darauf bauen eine langfristige Perspektive und sichere Planung in unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe zu haben.

Bezüglich des Arbeitsklimas und der Kommunikation bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, dass jeder für sich arbeitet und die Kommunikation unzuverlässig ist. Ein positives und teamorientiertes Arbeitsklima sowie klare Kommunikationswege sind für ein effektives Arbeitsumfeld unerlässlich. Corona hat es uns – und allen anderen – in den vergangenen Jahren schwer gemacht, aber wir hoffen durch regelmäßige Teamevents, wie auch beispielsweise die bevorstehende Jahresabschlussfeier, wieder mehr Gemeinsamkeit leben zu können. Wir freuen uns weiterhin über Ideen, wie wir die Kommunikation über unsere regelmäßigen Jour-Fixe-Termine zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, unseren firmeninternen (Video-)Blog und die Infoboards in der Produktion hinaus optimieren können, um in Zukunft möglichst alle Mitarbeiter zuverlässig zu erreichen.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und es ist uns wichtig unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair zu behandeln. Wir sind bestrebt, uns stets zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle zu optimieren. Für konkrete Verbesserungsvorschläge sind wir daher dankbar und würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich nochmal Kontakt mit uns aufnehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Selina Dahlmann

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