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Klaus 
Raiser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr lässt andere Meinung zu, blockt auch nicht ab wenn es private Probleme sind.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen und Mitarbeiter,

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor, dennoch wird auf Familiäre Gegebenheiten Rücksicht genommen . Oft auch sehr kurzfristig. Angebot zum Betriebssport

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert, Schichtzeiten werden angepasst das der Weiterbildung nichts im Wege steht.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne werden immer pünktlich bezahlt, Trainer für Sport wird von Firma bezahlt, zusätzliche Krankenversicherung für Mitarbeiter, Zuschuss für Direkt-Rente,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steigende Zahl an E - Autos , Lademöglichkeiten für E- Autos .

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Hilfe, niemand bleibt sich selbst überlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Mitarbeitern ist gut und die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist hoch.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis zum Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung, Keine veralteten Werkzeuge oder Maschinen

Kommunikation

Offen für Verbesserungen und Kritik

Gleichberechtigung

Es wird bei einer Einstellung nicht auf das Geschlecht sondern auf die Qualifizierung geachtet

Interessante Aufgaben

Keine Langeweile , Zeit vergeht wie im Flug. Große Mitgestaltungsmöglichkeit über ein Verbesserungstool. Das einem Hilft Verbesserungsideen zu entwickeln


Image

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Familiengeführter Mittelständler mit großer Dynamik

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit welchem Engagement - vom Chef begonnen - sich die ganze Mannschaft reinhängt! Man arbeitet mit Vollgas zusammen um die Kunden zufrieden zu stellen! Die Kollegen/innen sind alle teamorientiert und aufgeschlossen! Hier geht was!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts :)

Arbeitsatmosphäre

finde ich richtig gut

Image

am Image können wir noch arbeiten, wir sind bisher eher ein Hidden Champion (was aber auch nicht schlecht ist)....

Work-Life-Balance

passt für mich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung wird auf jeden Fall unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

sind fair und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist hoch! Der offensichtlichste Beitrag ist die große Photovoltaikanlage, die die energieintensive Fertigung unterstützt. Die Firmenfahrzeuge sind Elektrofahrzeuge, die Firma ist umweltzertifiziert nach DIN ISO 14001.
In Summe: Man redet nicht, man tut etwas!

Kollegenzusammenhalt

finde ich gut, neue Kollegen werden prima aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Benachteiligung oder Bevorzugung auf Grund des Alters (gleiches gilt für "die jungen")

Vorgesetztenverhalten

Dynamisch - lösungsorientiert - Dialog auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

sind für mich einwandfrei

Kommunikation

die wichtigen Dinge werden klar kommuniziert

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgabenstellungen durch die verschiedenen Geschäftsbereiche - man bietet super-innovative Lösungen in der Intralogistik an...

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Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle gleich und fair behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home-Office anbieten

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre, offene und hilfsbereite Atmosphäre. Arbeitspensum sehr und teilweise zu hoch, so dass immer priorisiert werden muss. Druck kommt sehr oft aus der starken Kundenorientierung. Zum Glück bin ich in einem guten Team und habe eine gute Führungungskraft wodurch der Druck meisst gut abgefedert werden kann.

Image

Gutes Image bei unseren Kunden und auch von anderen Leuten. Großes Interesse beim Tag der Offenen Tür

Work-Life-Balance

Für mich passt es. Wir sind ein Fertigungsbetrieb bei dem eine sehr enge Verbindung zwischen Verwaltung und Fertigung von Nöten ist, daher eher wenig Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Gute Angebote muss man zwar individuell verhandeln. Die Geschäftsleitung hat aber immer ein offenes Ohr für Weiterbildung. Ein Kollege konnte Arbeitszeit für berufsbegleitende Meisterausbildung reduzieren und wurde unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus liegt auf Umwelt-Engagement. E- Autos und PV-Anlage. Viel Recycling

Kollegenzusammenhalt

überragend !!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen und Besprechungen geben einen guten Einblick in das was läuft und laufen soll

Gleichberechtigung

Für einen Betrieb in einer Männerbranche hohen Frauenanteil

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und große Vielfalt. Mir war es noch nie langweilig !


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Cooler Arbeitgeber bei dem ich viel gelernt habe

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, junges Team mit jungen Führungskräften, sehr offenes Miteinander, Führungskräfte immer ansprechbar

Image

Gutes Ansehen bei den Kunden und Lieferanten

Work-Life-Balance

Aufgabenbereiche sind anspruchsvoll, können aber mit Struktur gut bewältigt werden. Wenn Überstunden erforderlich können die über ein Arbeitszeitkonto ausgeglichen werden

Karriere/Weiterbildung

Bin mehrmals auf Weiterbildungen gewesen und sehr gefördert worden

Gehalt/Sozialleistungen

ich war zufrieden ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

große Solaranlage

Kollegenzusammenhalt

1 A, vermisse ich sehr

Umgang mit älteren Kollegen

eine Reihe von älteren Mitarbeitern ist hier während meiner Zeit in Ruhestand gegangen

Vorgesetztenverhalten

s.o., Bereichs- und Teamleiter sind auch immer wieder auf Schulungen

Arbeitsbedingungen

moderne Büro- und Fertigungseinrichtungen, es wird ständig investiert

Kommunikation

Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, jeden Morgen abteilungsübergreifende Besprechung, bei Problemen kurz Wege in die Profuktion

Gleichberechtigung

Es wird sehr auf die Gleichbehandlung aller geachtet, auch zwischen Büro und Fertigung

Interessante Aufgaben

Das Beste in dieser Firma ! keine Routine, ständig neue interessante Aufgaben, für die man auch schon sehr früh die Verantwortung übertragen bekommt

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Inhabergeführtes Mittelständisches Unternehmen auf dem richtigen Weg mit Potential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt der Belegschaft und ein gutes Arbeitsklima.
Eine offene Arbeitskultur und - je nach Position - viele Freiheiten.
Bodenständig, mit Blick in die Zukunft. Umweltbewusst. Möglichkeit eines JobRad-Leasing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltetes Arbeitszeitmodell, Vorgegebener Sommerurlaub (Betriebsferien).

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs-/ und Arbeitszeitregelung sollten überarbeitet werden.
Möglichkeit zu Homeoffice je nach Tätigkeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelständler mit spannenden Aufgaben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt Chance sich weiter zu entwickeln.
- Türe bei Geschäftsleitung steht immer offen

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeitmodell sollte flexibilisiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt absolut in Ordnung. Positiv: Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlagen + E-Autos, etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke MirnaPersonal

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre insgesamt positive Bewertung und Ihre Aussage, dass Raiser ein Mittelständler mit spannenden Aufgaben ist.

Gerne greifen wir Ihren Verbesserungsvorschlag betreffend unser Arbeitszeitmodell auf.
Im Herbst dieses Jahres werden wir ein neues Arbeitszeitmodell einführen, das mehr Flexibilität bieten wird. Die Details zum neuen Arbeitszeitmodell werden im September an alle Kollegen*innen kommuniziert werden.

Gerne stehen Ihnen Ihr/e Vorgesetzte/r und/oder ich im Personal für weiteres Feedback zur Verfügung.

Beste Grüße
Silke Mirna
Personal

Accounting

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird stark an der Zukunftssicherung der Arbeitsplätze gearbeitet.
Es wird investiert wo investiert werden muss.
Es gibt keine grundlosen Kündigungen - selbst während Corona wurde kein Personal entlassen.

Es wird an der Work-Life-Balance und anderen Mitarbeiter Benefits gearbeitet. Diese werden nach und nach eingeführt und vom Personal wahrgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig positives Feedback bei guter Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der festen Arbeitszeiten. (Ist schon in Planung)
Abschaffung des Betriebsurlaubs - Kinderlose müssen nicht im August 2 Wochen in Urlaub.
Mehr unterjährige Rückmeldung von Vorgesetzten für einzelne Mitarbeiter bzw. die ein oder andere Betriebsversammlung mehr. (Vor allem bei größeren Änderungen, Einführung von neuen Maßnahmen)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist normalerweise gut.

Image

Weitgehend gut.

Work-Life-Balance

40h/Woche
28 Tage Urlaub im Jahr - davon 2 Wochen im Sommer zu nehmen.
Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Termine sind möglichst außerhalb der Arbeitszeit zu nehmen.
Keine Gleitzeit - Wird bald eingeführt.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind gegeben, allerdings abteilungsabhängig.
Mitarbeiter werden teilweise gebeten auf Weiterbildung zu gehen.

Mitarbeiter dürfen sich selbst für Schulungen und Weiterbildung melden und bei Begründung der Notwendigkeit wird diese auch genehmigt.

Gezahlt werden Weiterbildungen vom Unternehmen. Teilweise muss die Arbeitszeit nachgeholt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zufriedenstellend.
Es geht immer mehr, aber auch oft weniger.
Es können keine Gehälter wie bei den "großen" in Stuttgart erwartet werden.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.

Es wird eine betriebliche Krankenversicherung angeboten.
Es wird eine betriebliche altersvorsorge mit Zuschuss angeboten.
Es gibt vergünstigtes Essen in der Kantine. (Apetito)
Es wird das JobRad-Leasing angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht was man kann.
Abschaffung von Plastikbechern im Kaffeeautomaten, Digitalisierung viele Prozesse, Verringerung des Papierverbrauches durch z.B. Digitale Personalakten.

Ist und bleibt ein Industriebetrieb.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich soweit wie möglich gegenseitig und pflegt einen
ehrlichen und direkten Umgang mit allen Kollegen.

Natürlich werden sich nicht immer alle 100% verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner wird aufgrund vom alter "rausgeekelt".
Aufgaben werden dementsprechend an die Leistungsfähigkeiten angepasst.
Regelmäßig werden Kollegen im Rentenalter in die Rente verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Vorgesetzte und es gibt Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist hochwertig. Tische teilweise höhenverstellbar.
Tageslichtbüros, teilweise klimatisiert. Genügend Pflanzen.
PCs sind alle auf aktuellem Stand und gearbeitet wird an 2-3 27" Bildschirmen.
Sozialräume für Pausen mit Kühlschränken und Öfen zum Essen machen.

Kommunikation

Teilweise etwas mehr Rückmeldung gewünscht.
Gut wäre es, wenn nicht bis zum Jahresgespräch gewartet wird um Missstände anzusprechen und den Mitarbeitern die Chance zu geben unterjährig auf Fehler zu reagieren.

Gleichberechtigung

Mehr Männer in der Schweißerei, Schlosserei und Fräserei. Das ist warscheinlich keine Besonderheit?

Im Büro ist es ausgeglichen.
Frauen und Männer werden absolut gleichberechtigt.

Frauen in Führungspositionen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Normalerweise gibt es oft spannende und interessante neue Herausforderungen.

Unternehmen stark in der Modernisierung und Digitalisierung.
Es wird investiert!

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke MirnaPersonal

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die ausführliche, konstruktive und insgesamt positive Bewertung.

Gerne gehen wir auf Ihre Verbesserungsvorschläge ein:

Im Herbst diesen Jahres werden wir ein neues Arbeitszeitmodell einführen, das mehr Flexibilität bieten wird. Die Details zum neuen Arbeitszeitmodell werden im September an alle Kollegen*innen kommuniziert werden.

Da Raiser ein Fertigungsbetrieb ist, hat sich die Einrichtung „Betriebsurlaub“ viele Jahrzehnte bewährt. Wir werden das Thema im Unternehmen nochmals aufgreifen und diskutieren.

Sie bemängeln zu wenig Feedback, bzw. wünschen regelmäßigere Informationen seitens Geschäftsleitung und Führungskräften bei Änderungen im Unternehmen. Mit der Einführung des Shopfloor-Management verfügen wir bereits über ein gutes Instrumentarium, ebenso mit unseren Mitarbeitergesprächen. Gerne nehmen wir auch dieses Thema in den Führungskreis.
Selbstverständlich steht Ihnen Ihr/e Vorgesetzte/r und/oder ich im Personal gerne für weitere Vorschläge Ihrerseits zur Verfügung.

Beste Grüße
Silke Mirna
Personal

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klaus Raiser durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Klaus Raiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klaus Raiser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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