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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMW Autohaus Klaus Scheller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMW Autohaus Klaus Scheller
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMW Autohaus Klaus Scheller
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besprechungen finden regelmäßig statt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auch privat viel unternommen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich. Immer ansprechbar. Immer für einen da.

Bewertung lesen
5,0
Arbeitsatmosphäre

tolles Team

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