4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist grundsätzlich echt nett, offen und freundlich, leider mangelt es an Rückrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles negativ geschilderte sollte ausreichend sein!
Verbesserungsvorschläge
Ehefrau aus dem Unternehmen raushalten, bzw. diese nicht mehr dort arbeiten lassen
Chaotisches Büro organisieren und allgemeine Arbeitsweise strukturierten
Sich um die Mitarbeiter kümmern, eindeutig mehr kommunizieren und regelmäßige Teammeetings machen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber verkroch sich eher in seinem Büro und hat die Ehefrau alles regeln lassen. Diese wiederrum hatte auch keine wirkliche Ahnung und dementsprechend war die Arbeitsatmosphäre eher so, dass die Mitarbeiter grundsätzlich genervt waren. Respekt herrschte hier ebenso nicht!
Image
Kaum vorhanden, diese Firma ist unbekannt und daher kein allzu großer Begriff.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zumindest das war absolut in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Wo könnte man hin, wenn alle Positionen in dem kleinen Familienunternehmen fix vergeben sind und die Ehefrau eh über alles bestimmt? Also nein, überhaupt nichts vorhanden oder möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Je besser man sich verkauft, umso besser verdient man auch - hier konnte ich mich wirklich nicht beschweren!
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Ehefrau, die eigentlich auch nur Angestellte ist, meint sie wäre der Arbeitgeber und alles kontrollieren will, kann es wohl eher keinerlei Zusammenhalt geben, da man nie wußte, wer Hintenrum über einen lästert.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung. Allerdings sollte man keine weiteren, älteren Familienangehörige mehr in diesem Unternehmen beschäftigen!
Vorgesetztenverhalten
Normales Vorgesetztenverhalten existiert hier wahrscheinlich immer noch nicht, denn sobald der Ehefrau irgendetwas nicht gepasst hat, wurde Stress gemacht, dies ließ sie einen auch spüren und zack, kuschte der Arbeitgeber mal wieder, weil er einfach kein Rückrat hat und seine Mitarbeiter fair und gleich behandeln könnte. Offenbar ist dies immer noch der Fall.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel okay, die Büros allerdings komplett verstaubt und zugestellt mit jeglichem unnötigen Krempel. Tische und Bildschirme so zu platzieren, dass die Sonne auf den Bildschirm strahlt, ist eher auch nicht so clever, alles in allem fühlte man sich hier eher nicht wohl.
Kommunikation
Je nach Abteilung und mit wem man sich verstanden okay gewesen, zwischen anderen Abteilungen (gab damals ja nur 2) kaum vorhanden, ansonsten wurden einem nur Brocken hingeschmissen und man musste alles alleine managen, obwohl man nicht mal wirklich eingelernt wurde. Ach ja und die Ehefrau des Arbeitgebers lästert anhand der letzten Bewertung wohl immer noch gerne Hintenrum über alle Kollegen die ihr nicht passen, so ein Verhalten ist und bleibt einfach unprofessionell.
Gleichberechtigung
Gab es eigentlich schon vom Arbeitgeber aus - ich erwähne leider erneut die Ehefrau, denn sobald diese ein von ihr selbst verschuldetes Problem mit jemandem hat, wird anstatt mit der Person geredet, diese gemieden oder abwertend behandelt. Die Ehefrau lässt einen spüren, dass sie jemanden nicht mag, obwohl man sich vorher gut miteinander verstanden hat, aber von einem auf den anderen Tag ändert sich dies plötzlich - also absolute Vorsicht vor dieser Frau!
Interessante Aufgaben
Semi, man wurde kaum eingelernt, mit Amazon kannte sich zu dem Zeitpunkt auch kaum jemand aus, man musste alles mögliche Andere machen, was nicht zum eigentlichen Aufgabengebiet gehört hat, für mich war dies dennoch in Ordnung, da je mehr Arbeit abwesend vom eigenen Arbeitsplatz, desto weniger Kontakt mit der Ehefrau, deren unangenehme Präsenz leider überall vorhanden war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist nett und er grüßt immer mit einem Lächeln. Er zeigt, dass er seine Arbeit mag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat nicht viel Zeit für seine Mitarbeiter und Probleme werden nicht gelöst. Seine Frau ist ein größes Problem.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsklima zu verbessern, sollte die Frau des Arbeitgebers, da nicht arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit war gut, aber die Frau ist eine sehr anstrengende, unruhige und Stressige Person. Sie verströmte eine schlechte Aura in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Kleine familienfirma. Leider Keine möglichkeit zur Wachstum.
Gehalt/Sozialleistungen
Auftragsbearbeiter verdient da, der Mindestlohn und mindesturlaub.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrschte Uneinigkeit.
Vorgesetztenverhalten
man musste alle aufgaben machen, egal was auf dem vertrag stand. der Vorgesetzte war nett aber hat leider nur auf ihre Frau zugehört.
Arbeitsbedingungen
Tische sind falsch platziert. Spiegelung des Sonne auf die Bildschirme.
Kommunikation
Meetings waren geplant aber sie würden oft abgesagt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden von Anfang an nicht richtig erklärt. Auch sie selbst wussten nicht, wie sie richtig arbeiten sollten, insbesondere die Arbeit mit Amazon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleine Firma mit abwechslungreichen Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen können unkompliziert zeitnah umgesetzt werden. Der Bereich e-commerce bietet dafür ein dynamisches Aufgabenfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlentwicklungen müsste schneller gegengesteuert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche führen und Teamsitzungen halten
Arbeitsatmosphäre
Ich war 16 Jahre dabei und bin nach dieser Zeit in Rente gegangen. Der Umgang war familiär und stets von gegenseitigen Respekt geprägt.
Image
kleine , unbekannte Firma, die zu wenig für Ihre Außendarstellung macht
Work-Life-Balance
Urlaube, kurzfristige freie Tage wurden immer unkompliziert genehmigt. Die Arbeitszeit konnte flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Entlohnung für erbrachte Leistung
Kollegenzusammenhalt
unter dem Strich gut, aber abhängig von den Kollegen. Kollegen die sich nicht ins Team integriert haben wurden ausgetauscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind integriert als voll integrierter Teil der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlicher, respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hektisch, eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikation
Es gibt Teamsitzungen. Diese sollten regelmäßiger stattfinden. Gegen Ende meiner Firmenzugehörigkeit wurde das verbessert.
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabenfeld. Es wurden im Vertrieb permanent neue Wege und Vertriebskanäle gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es fehlt an vielem...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Uraltes, zugemülltes Büro. Überall Kisten und alter Schrott in den Regalen - nicht schön!
Image
Kennt sowieso keiner..
Work-Life-Balance
Absolut unflexible Arbeitszeiten. Keine Chance auf Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!
Kollegenzusammenhalt
Hier verpfeift jeder jeden. Null Zusammenhalt, ständige Diskussionen, Lästereien.
Kommunikation
Vater und Sohn sind Geschäftsführer - die Entscheiden. Der Rest soll einfach tun was gesagt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird klaus stephan durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden klaus stephan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich klaus stephan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.