Wer was kann geht woanders hin ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee, Wasser und Obst for free.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten, die Gruppenbildung, das monotone Arbeiten und die Arbeitsmentalität.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte und deren Zuträger.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein kühle Arbeitsatmosphäre wahrgenommen. Von den Vorgesetzten gibt es kein Lob aber auch keine Kritik. Man weiß also nicht, woran man ist. Das führte zu Gruppenbildung und Missgunst.
Kommunikation
Es wird gerne mit Informationszurückhaltung geführt. Meetings gibt es nicht. Die für die Arbeit benötigten Informationen bekommt man nur scheibchenweise oder garnicht. Ich habe erlebt, dass wenn man nachfragt, als dumm dargestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, innerhalb der gebildeten Gruppen halten zusammen, grenzen aber andere aus. Ich durfte beobachten, dass die Führungskräfte einige Zuträger in den Gruppen haben. Eine sehr befremdliche Mentalität.
Work-Life-Balance
Voller Einsatz und Überstunden sind gerne gesehen. Möchte man die Überstunden jedoch auch mal ausgleichen werden einem Steine in den Weg gelegt. Der Jahresurlaub ist mindestens ein ganzes Jahr im Voraus zu planen. Nach der Genehmigung ist der Urlaub aber, komme was wolle, auch so zu nehmen und nicht mehr umplanbar. Mir wurden sogar mehrere Urlaubstage gestrichen. Nach Rückfrage bei der GF hieß es, das es so rechtens sei.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten als sehr Konfliktscheu und undurchsichtig wahrgenommne. Man wusste nie, woran man ist. Die Vorgesetzten in der Medizintechnik sind immer oberflächlich freundlich und kündigen danach die MA. Vorgeschriebene regelmäßige MA-Gespräche haben in dem Bereich nicht statt gefunden. Leute wurden entlassen ohne das sie wussten warum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden von den Vorgesetzten verteilt. Steht man in der Gunst bekommt man gute und spannende Tätigkeiten und Aufgaben. Die restlichen MA haben einfach zu funktioniren. Aber bitte ohne Fragen zu stellen.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung findet in dem Bereich nicht statt. Ich habe beobachtet, dass Frauen bevorzugt werden. Wenn man sich als Frau chick anzieht und immer die Vorgesetzten anlächelt, kommt man schnell weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden sehr geschätzt. Sie bekommen längere Pausenzeiten und Vorzüge. Junge MA hingegen werden schnell zurechtgewiesen, wenn sie die Pause um eine Minute überzogen haben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind normal ausgestttet und in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Das grüne UKE: Viele sprechen von Umweltschutz – wir handeln" heißt es auf der Homepage. Hier bei der Tochtergesellschaft merkt man im alltag jedoch nichts davon. Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt und abgeheftet. Digitale Lösungen sind hier "Neuland".
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im unterdurchschnittlichen Bereich. Achtung: Trotz Tarifvertrag sind Gehalts- und Urlaubsansprüche sowie die Länge der Befristungen "frei verhandelbar". Es gibt trotz gleichzeitiger Einstellung auf gleichen Stellen gravierende unterscheide.
Image
Die Firma Trägt das Image vom UKE nach außen. Ich habe jedoch schnell gemerkt, dass eine Tochtergeselltschaft nicht an die Leitlininen des UKE halten muss.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung bleibt hier ein Wunsch. Die Führungskräfte sorgen schon dafür.