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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie moderne Einrichtung des UKE
Fällt mir spontan nichts ein.
Kaffee, Wasser, Obst free
Es gibt Kaffee, Wasser und Obst for free.
Das Gehalt.
Der Aufgabenbereich wird immer größer bei gleichbleibendem Gehalt. Es herrscht eine große Verantwortung die absolut nicht wiedergespiegelt wird, was man Monatlich auf dem Konto erhält.
Dafür braucht man sich nur die vorherigen Antworten anschauen.
Das Management und Geschäftsführer.
Führungsverhalten, in der Probezeit kündigen sie die Mitarbeiter, die Gruppenbildung, halten sie nicht an Plan
Das Führungsverhalten, die Gruppenbildung, das monotone Arbeiten und die Arbeitsmentalität.
Mehr Kommunikation und Wertschätzung, mehr Transparenz, Konflikte erkennen und reagieren
Mehr Gleichberechtigung. Vorgesetzte die auf ihre Mitarbeiter eingehen. Mehr miteinander, als gegeneinander. Abschaffung der Hierarchie uvm
Komplette Führung austauschen, die Menschlich ist. Arbeitnehmer werden nicht gehalten. Das Motto "Reisende soll man nicht aufhalten" wird von der Führung gelebt.
Die gesamte Chefetage muss ausgewechselt werden. Neue Geschäftsführung muss, Menschlichkeit und Verstand kombinieren können.
Alle miteinander und nicht gegeneinander.
UKE oder die Behörde soll sich einmischen.
Austausch der Führungskräfte und deren Zuträger.
Der am besten bewertete Faktor von KLE Klinik Logistik & Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der KLE gibt es einen guten Mix aus älteren und jüngeren Kollegen. Jüngere Kollegen profitieren von dem Wissen der älteren Kollegen können aber ebenso neue Ideen einbringen und Prozesse optimieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLE Klinik Logistik & Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechter geht es nicht
Geht gar nicht!
Konflikte werden ignoriert
Kein Überblick
Kein Nachdenken, immer falsche Entscheidungen treffen, Vorgesetzte:r ist alles egal, Hauptsache die Arbeit wird verrichtet, keine Anerkennung, keine Einsicht von Problemen
Eine Schande. B O S S befindet sich überwiegend im Homeoffice und wundert sich, dass es vor Ort nicht läuft. Selbst wenn dieser dann vor Ort ist, kann man ihn für Fragen schlecht erreichen. Hält sich auch für die Krönung der Schöpfung.
Man wird eher niedergemacht und hat kein Gefühl von Verständnis o.ä.
Die Vorgesetzten haben qenig Interesse ein harmonisches miteinander zu führen. Die Mitarbeiter sollen nur funktionieren. Kritik oder Änderungsvorschläge werden als massiven Angriff gewertet.
Auf Spionage getrimmt, die Mitarbeitern werden des Öfteren eingeladen um fertig gemacht zuwerfen, die Zahlen sind das wichtigste und .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es praktisch nicht, Weiterbildungen und Seminare werden angeboten, die aber nicht wirklich für einen beruflichen Aufstieg behelfen. Man kann sich nur fachlich weiterbilden
Fort- und Weiterbildungen können bei der UKE internen Akademie als auch bei externen Anbietern belegt werden.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gerne gefördert.
Man kann Weiterbildungen machen und nach einer gewissen Zeit muss man es auch, sonst droht die Kündigung.
Gibt es nicht. Man ist der Fußabdruck der Leitung.
Der Wunsch nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung bleibt hier ein Wunsch. Die Führungskräfte sorgen schon dafür.
