44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Ausbildungsvergütung, Wertschätzung, sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen
nichts
keine
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und bedanken uns herzlich für das durchweg positive Feedback. Dieses schätzen wir sehr!
Es ist schön zu hören, dass Sie mit KLEBL als Ihren Arbeitgeber so zufrieden sind und vor allem das gute Miteinander betonen.
Sollten Sie dennoch zukünftig ein Anliegen oder Fragen haben, können Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung melden - selbstverständlich auch anonym über personalabteilung@klebl.de.
Wir freuen uns auf eine gute und langfristige Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Ihre KLEBL Personalabteilung
Sehr Arbeitnehmerfreundlich
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie rundum zufrieden mit KLEBL als Ihren Arbeitgeber sind.
Auch bei weiteren Anregungen oder Fragen können Sie sich selbstverständlich immer gerne bei uns in der Personalabteilung melden - auch anonym per E-Mail (personalabteilung@klebl.de).
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine langanhaltende Zusammenarbeit in unserem Unternehmen!
Freundliche Grüße
Ihre KLEBL Personalabteilung
Den sehr familiären Umgang innerhalb des Unternehmens, sowie die flachen Hierarchien.
Zudem die stetige Hilfsbereitschaft der Kollegen!
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, um evtl. auf die einzelnen Wünsche der Mitarbeiter hinsichtlich Zukunft im Unternehmen eingehen zu können und so zu wissen, wo und wie man einen Mitarbeiter ggf. einsetzen, ihn fördern und seine zukünftigen Aufgaben gestalten kann.
Zudem erreichen Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen leider häufig nicht den richtigen Ansprechpartner und werden daher teilweise wenig beachtet.
Arbeiten im Team ist immer möglich und erwünscht, teilweise fehlt hier und da etwas Feedback von Vorgesetzten (Mitarbeitergespräche)
Freie Tage etc. können häufig unkompliziert in Absprache mit den Kollegen/Vorgesetzten genommen werden.
Weiterbildung ist immer möglich und gerne gesehen. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind definitiv gegeben.
Bei Problemen oder Fragestellungen wird innerhalb der Firma abteilungsübergreifend zusammengehalten und geholfen.
Stets familiärer Firmenumgang mit beständigen Kollegen.
Einbeziehung in verschiedene Themen könnte ggf. teilweise verbessert werden. Das Verhalten hierbei ist jedoch immer fair und kollegial.
Hier könnte teilweise etwas mehr „mit der Zeit“ gegangen werden, um den Mitarbeitern ein teilweise attraktiveres Arbeitsumfeld bieten zu können.
Die Kommunikation zu verschiedensten Themen erfolgt stets unkompliziert!
Verbesserungsvorschläge oder andere Hinweise erreichen manchmal leider nicht die zuständigen Stellen bzw. kriegt man selbst selten Rückmeldung zum weiteren Vorgehen hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen.
Durchweg abwechslungsreiche Arbeiten.
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dieses tolle Feedback und dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben! Es ist schön zu hören, dass Sie rundum zufrieden mit KLEBL als Ihren Arbeitgeber sind.
Ihre Anmerkung zum Punkt „Arbeitsbedingungen“ würden wir gerne besser nachvollziehen können. Ich würde Sie deshalb bitten, mit uns direkt in Kontakt zu treten. So können wir auch Ihren Verbesserungsvorschlag und das weitere Vorgehen hierzu besprechen: Elena.Horn@klebl.de | Tel. 09181 900-362
Auch bei weiteren Anregungen oder Fragen können Sie sich selbstverständlich immer gerne bei uns melden.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei KLEBL!
Freundliche Grüße
Ihre KLEBL Personalabteilung
Man muss immer mehrere Aufgaben auf einmal erledigen obwohl man in einem anderen Bereich tätig ist. Unfreundlicher Umgang
Sehr geehrte*r Ex-Mitarbeiter*in,
schade, dass Ihnen die Zeit als Mitarbeiter*in bei KLEBL nicht gefallen hat. Uns ist bewusst, dass nicht immer alles perfekt läuft. Da wir uns stets verbessern wollen sind wir dankbar für Ihre Kritik, jedoch formulieren Sie diese nur sehr allgemein, da wird es für uns schwierig entsprechende Schlüsse zu ziehen.
Sie bemängeln, dass Sie mehrere Aufgaben auf einmal erledigten mussten, bewerten aber die interessanten Aufgabenstellungen mit drei Sternen – diese beiden Angaben stehen für uns im Widerspruch, weshalb wir sie nicht ganz nachvollziehen können.
Dass Sie wiederum den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorheben, freut uns.
KLEBL ist ein zukunftssicherer und unabhängiger Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem sehr guten Betriebsklima und einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung beruht.
Was den in unserer Branche herrschenden Personalmangel betrifft, versuchen wir unser Bestes, um den entgegenzuwirken. Hier sind uns aber leider auch ein Stück weit die Hände gebunden.
Wenn Sie uns Ihre Kritikpunkte näher erläutern möchten, können Sie uns gerne noch anrufen oder auch anonym per E-Mail kontaktieren (personalabteilung@klebl.de / Betreff: kununu-Bewertung).
Wir freuen uns über einen offenen Austausch und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihre KLEBL Personalabteilung
Das man als Azubi in jeden Bereich der Ausbildung schnuppert und somit viel Anschwellung hat.
Das die Firmen Gruppe im Umkreis den schlechteren Lohn bezahlt für meinen Beruf, worauf hin ich auch momentan am suchen nach einer neuen Firma bin.
Das Gehalt anpassen zu anderen Firmen in der Umgebung.
So unter Kollegen ist die Atmosphäre An sich recht entspannt.
So viel ich mitbekommen habe, beschweren sich viele Kollegen über Dinge, wie Gehalt, Werkzeug u.v.m.
Urlaub ist eine schwierige Sache, gerade wenn man auf den Baustellen unterwegs ist und diese dann wechselt.
Man wird dann immer gefragt, ob man wirklich Urlaub bräuchte.
Facharbeiter Brief wird gezahlt, so viel ich weiß.
Im Landkreis wahrscheinlich die einzige Firma, die ein niedrigeren lohn bezahlt als andere Firmen. Nach Frage einer Gehaltserhöhung, wird man versetzt oder weiter geschickt.
Kollegen packen mit an bei schweren Sachen und geben Tipps , wie man etwas schneller, besser oder schöner machen könnte/kann.
Bisher hab Ich noch keine Baustelle erlebt, wo die jungen Kollegen nicht mit angepackt haben bei den älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten, egal wo, ob im Büro oder auf der Baustelle, sollten auch mal die Arbeiter loben. Den so macht jeder gerne seine Arbeit und gibt nicht 80% sondern 100%, damit alles stimmt und gut aussieht.
Das Werkzeug an sich ist in Ordnung, das hin und wieder mal was kaputt geht ist völlig normal beim täglichen gebrauch.
Manchmal werden Arbeitsabläufe mangelhaft besprochen, wodurch man dann öfters etwas zur Arbeit fragen muss.
Die jüngeren Kollegen sollten genauso behandelt werden wie die älteren Kollegen. Klar bringen Sie keine 40 Jahre Berufserfahrung mit, dennoch lernen Sie auch vieles und Neues in der Ausbildung, was auch wertvoll sein könnte.
Bei diesem Punkt muss man 4 Sterne geben, den egal was man gelernt hat, man muss alles machen. Ich selbst bin im Hochbau und muss Tiefbau arbeiten erledigen.
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir sind froh, dass Sie KLEBL grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir finden es sehr schade, dass Sie derzeit unzufrieden bei uns sind und vor allem in den Bereichen Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung schlechte Erfahrungen machen mussten.
Ihre Bewertung ist sehr ausführlich, weshalb wir hier nicht auf jede Position detailliert eingehen können. Auf folgende Punkte möchte ich Sie aber dennoch aufmerksam machen:
- Ihr Verbesserungsvorschlag und Gehalt/Sozialleistungen:
Eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich, hierbei orientieren wir uns an den Tarifen des Bauhauptgewerbes. Sollten bei Ihnen Unklarheiten bezüglich der tariflichen Eingruppierung bestehen, können wir Ihnen diese gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern.
Es bestehen auch individuelle Chancen zur Weiterentwicklung. Wir bitten Sie diesen Punkt direkt mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen.
- Image:
Bitte nehmen Sie bzw. Ihre Kolleg*innen Kontakt zu uns auf, um uns mitzuteilen, welches Werkzeug Ihrer Meinung nach nicht mehr geeignet sein sollte. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen qualitativ hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen und investieren jedes Jahr große Beträge, um dies zu gewährleisten. Daher benötigen wir hier Ihre Informationen, um entsprechend handeln zu können. Dass Sie persönlich die Arbeitsbedingungen bei KLEBL aber so wertschätzend hervorheben, freut uns.
- Vorgesetztenverhalten:
Ein fairer und menschlicher Umgang ist uns wichtig, alles andere widerspricht unseren zentralen Unternehmenswerten. Hier sind wir Ihrer Meinung, dass ein aufrichtiges Lob manchmal sehr viel mehr bewirken kann.
Es freut uns, dass Sie auch positive Erfahrungen, wie den Kollegenzusammenhalt und vielseitige Aufgabenstellungen und Einsatzbereiche, in unserem Unternehmen erleben dürfen.
Anscheinend sind Sie schon länger KLEBLer – und wir möchten auch, dass dies so bleibt. Auch unsere Geschäftsführung oder der Betriebsrat haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Zur Vermittlung eines persönlichen Gesprächs, um Ihre Kritikpunkte im Vertrauen besprechen zu können, können Sie mich gerne kontaktieren: Elena.Horn@klebl.de / Tel. 09181 900-362
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und würden uns sehr freuen von Ihnen zu hören, um in den Austausch zu gehen.
Freundliche Grüße
Ihre KLEBL Personalabteilung
Neulinge wie ganz normale Mitarbeiter behandeln.
Als Neuling fühlt man sich schlecht aufgenommen. Ist aber in anderen Abteilungen wahrscheinlich anders.
Es kann gut gehen, kann auch schief laufen, jeder muss seine eigene Erfahrung mit Klebl machen.
Wer im persönlichen Gespräch schon nicht zuhört, der kann auch, davon bin ich überzeugt, mit einem schriftlichen Verbesserungsvorschlag nichts anfangen. Schade eigentlich...!
Mein Arbeitsort war die Baustelle und hier grundsätzlich sehr angenehm.
Die Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern aus den übrigen Bundesländern war spürbar präsent, etliche MA haben sich darüber offen beschwert. Hinter vielen Entscheidungen stehen natürlich auch wirtschaftliche Interessen.
Im Nordwesten sind FT-Produkte nicht die beliebtesten, da gibt es bessere. Optisch und handwerklich schlecht verarbeitet, kommen nicht selten zu frisch auf die Baustelle. Anlieferungs- und Montageablauf chaotisch.
Wenn man, so wie ich, gerne unterwegs ist, perfekter Arbeitgeber.
Ist man abends lieber zuhause, Finger weg. Ich wurde mit mündlichen Zusagen gelockt die, bei genauer Betrachtung, gar nicht eingehalten werden konnten.
...ich kann mich an keine Fortbildung o.ä. erinnern, auch nicht an ein Angebot für selbiges. Karrierechancen wird es sicherlich geben, aber dann eher am Standort Neumarkt in Bayern.
Die Baustellen-Teams halten grundsätzlich zusammen, den ein oder anderen Ausreißer gibts immer.
Die Kommunikation nach Neumarkt ist da eher schwieriger, man kennt sich nicht, die Hilfsbereitschaft ist ziemlich niedrig. Es entsteht der Eindruck, der Bayer wolle sich vom Rest der Belegschaft ein Stück weit distanzieren oder abheben oder was auch immer.
Leider befeuern junge Kollegen diesen Eindruck mit ihrer überzeugten persönlichen Meinung über den angeblich höheren Bildungsstand der Bayern im vergleich zum rest der BRD. Völlig absurd, aber Tatsache!
Alter ist bei Klebl scheinbar kein Einstellungskriterium.
Das Kuriose, was ich erlebt habe, ist wahrscheinlich eher ein Einzelfall, ich hoffe es zumindest. Als ich damit konfrontiert wurde, konnte ich es selbst nicht glauben. Für meine Situation gibt es einen klaren Minuspunkt.
...ziemlich stressig. Grundlage ist häufig eine lückenhafte bis schlechte Planung. Deshalb muss baubegleitend viel Nachgebessert werden.
Im Baustellen-Team gut, darüber hinaus sehr sehr wenig Kontakt.
Ich war zufrieden, obwohl ein höheres Gehalt besprochen und in Aussicht gestellt war (natürlich nicht schriftlich). Die Auslöse hebt das, im Wettbewerb eher niedrige, Grundgehalt spürbar an. Aber dafür ist man auch die ganze Woche außer Haus.
Frauen sind, gerade in von Männern dominierten Berufen, eine Bereicherung.
In unserem Team haben wir Frauen geschätzt und absolut gleich behandelt und gefördert.
Die Projekte hatten bei mir immer eine interessante Größenordnung.
Viele Vorteile und sehr nachsichtig mit Pendeln
Nicht direkt etwas
Weiß ich nicht
Klebl hat einen guten Ruf.
Ausbaufähig
Wird dabei immer unterstützt.
Muss ausgebaut werden um Fachkräfte zu halten..
Die Kollegen ziehen an einem Strang.
Eine gute 2.
Kann man noch ein bisschen verbessern dann ist es perfekt.
Immer neue Herausforderungen.
Das Betriebsklima ist einfach klasse. Waren immer alle sehr entspannt
Das Einkaufteam ist einfach Spitze
Mir wurde immer gut erklärt wie ich etwas machen muss und musste nur selten nochmal nachfragen. Hat immer alles gepasst
Hatte immer etwas zu tun. Natürlich gab es mal Aufgaben die weniger Spannend waren aber das gehört dazu.
So verdient kununu Geld.