6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Solider, mittelständiger Arbeitgeber mit partnerschaftlicher und kollegialer Arbeitsatmosphäre
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klebl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sehr familiären Umgang innerhalb des Unternehmens, sowie die flachen Hierarchien. Zudem die stetige Hilfsbereitschaft der Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, um evtl. auf die einzelnen Wünsche der Mitarbeiter hinsichtlich Zukunft im Unternehmen eingehen zu können und so zu wissen, wo und wie man einen Mitarbeiter ggf. einsetzen, ihn fördern und seine zukünftigen Aufgaben gestalten kann.
Zudem erreichen Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen leider häufig nicht den richtigen Ansprechpartner und werden daher teilweise wenig beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team ist immer möglich und erwünscht, teilweise fehlt hier und da etwas Feedback von Vorgesetzten (Mitarbeitergespräche)
Work-Life-Balance
Freie Tage etc. können häufig unkompliziert in Absprache mit den Kollegen/Vorgesetzten genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich und gerne gesehen. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind definitiv gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen oder Fragestellungen wird innerhalb der Firma abteilungsübergreifend zusammengehalten und geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets familiärer Firmenumgang mit beständigen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung in verschiedene Themen könnte ggf. teilweise verbessert werden. Das Verhalten hierbei ist jedoch immer fair und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte teilweise etwas mehr „mit der Zeit“ gegangen werden, um den Mitarbeitern ein teilweise attraktiveres Arbeitsumfeld bieten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation zu verschiedensten Themen erfolgt stets unkompliziert! Verbesserungsvorschläge oder andere Hinweise erreichen manchmal leider nicht die zuständigen Stellen bzw. kriegt man selbst selten Rückmeldung zum weiteren Vorgehen hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen.
vielen Dank für dieses tolle Feedback und dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben! Es ist schön zu hören, dass Sie rundum zufrieden mit KLEBL als Ihren Arbeitgeber sind.
Ihre Anmerkung zum Punkt „Arbeitsbedingungen“ würden wir gerne besser nachvollziehen können. Ich würde Sie deshalb bitten, mit uns direkt in Kontakt zu treten. So können wir auch Ihren Verbesserungsvorschlag und das weitere Vorgehen hierzu besprechen: Elena.Horn@klebl.de | Tel. 09181 900-362
Auch bei weiteren Anregungen oder Fragen können Sie sich selbstverständlich immer gerne bei uns melden.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei KLEBL!
Freundliche Grüße Ihre KLEBL Personalabteilung
Ausbildung? Ja Langfristige Karriere? Nein
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klebl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Azubi in jeden Bereich der Ausbildung schnuppert und somit viel Anschwellung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firmen Gruppe im Umkreis den schlechteren Lohn bezahlt für meinen Beruf, worauf hin ich auch momentan am suchen nach einer neuen Firma bin.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt anpassen zu anderen Firmen in der Umgebung.
Arbeitsatmosphäre
So unter Kollegen ist die Atmosphäre An sich recht entspannt.
Image
So viel ich mitbekommen habe, beschweren sich viele Kollegen über Dinge, wie Gehalt, Werkzeug u.v.m.
Work-Life-Balance
Urlaub ist eine schwierige Sache, gerade wenn man auf den Baustellen unterwegs ist und diese dann wechselt. Man wird dann immer gefragt, ob man wirklich Urlaub bräuchte.
Karriere/Weiterbildung
Facharbeiter Brief wird gezahlt, so viel ich weiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Landkreis wahrscheinlich die einzige Firma, die ein niedrigeren lohn bezahlt als andere Firmen. Nach Frage einer Gehaltserhöhung, wird man versetzt oder weiter geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen packen mit an bei schweren Sachen und geben Tipps , wie man etwas schneller, besser oder schöner machen könnte/kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher hab Ich noch keine Baustelle erlebt, wo die jungen Kollegen nicht mit angepackt haben bei den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, egal wo, ob im Büro oder auf der Baustelle, sollten auch mal die Arbeiter loben. Den so macht jeder gerne seine Arbeit und gibt nicht 80% sondern 100%, damit alles stimmt und gut aussieht.
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug an sich ist in Ordnung, das hin und wieder mal was kaputt geht ist völlig normal beim täglichen gebrauch.
Kommunikation
Manchmal werden Arbeitsabläufe mangelhaft besprochen, wodurch man dann öfters etwas zur Arbeit fragen muss.
Gleichberechtigung
Die jüngeren Kollegen sollten genauso behandelt werden wie die älteren Kollegen. Klar bringen Sie keine 40 Jahre Berufserfahrung mit, dennoch lernen Sie auch vieles und Neues in der Ausbildung, was auch wertvoll sein könnte.
Interessante Aufgaben
Bei diesem Punkt muss man 4 Sterne geben, den egal was man gelernt hat, man muss alles machen. Ich selbst bin im Hochbau und muss Tiefbau arbeiten erledigen.
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir sind froh, dass Sie KLEBL grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir finden es sehr schade, dass Sie derzeit unzufrieden bei uns sind und vor allem in den Bereichen Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung schlechte Erfahrungen machen mussten. Ihre Bewertung ist sehr ausführlich, weshalb wir hier nicht auf jede Position detailliert eingehen können. Auf folgende Punkte möchte ich Sie aber dennoch aufmerksam machen:
- Ihr Verbesserungsvorschlag und Gehalt/Sozialleistungen: Eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich, hierbei orientieren wir uns an den Tarifen des Bauhauptgewerbes. Sollten bei Ihnen Unklarheiten bezüglich der tariflichen Eingruppierung bestehen, können wir Ihnen diese gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern. Es bestehen auch individuelle Chancen zur Weiterentwicklung. Wir bitten Sie diesen Punkt direkt mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen.
- Image: Bitte nehmen Sie bzw. Ihre Kolleg*innen Kontakt zu uns auf, um uns mitzuteilen, welches Werkzeug Ihrer Meinung nach nicht mehr geeignet sein sollte. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen qualitativ hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen und investieren jedes Jahr große Beträge, um dies zu gewährleisten. Daher benötigen wir hier Ihre Informationen, um entsprechend handeln zu können. Dass Sie persönlich die Arbeitsbedingungen bei KLEBL aber so wertschätzend hervorheben, freut uns.
- Vorgesetztenverhalten: Ein fairer und menschlicher Umgang ist uns wichtig, alles andere widerspricht unseren zentralen Unternehmenswerten. Hier sind wir Ihrer Meinung, dass ein aufrichtiges Lob manchmal sehr viel mehr bewirken kann.
Es freut uns, dass Sie auch positive Erfahrungen, wie den Kollegenzusammenhalt und vielseitige Aufgabenstellungen und Einsatzbereiche, in unserem Unternehmen erleben dürfen.
Anscheinend sind Sie schon länger KLEBLer – und wir möchten auch, dass dies so bleibt. Auch unsere Geschäftsführung oder der Betriebsrat haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Zur Vermittlung eines persönlichen Gesprächs, um Ihre Kritikpunkte im Vertrauen besprechen zu können, können Sie mich gerne kontaktieren: Elena.Horn@klebl.de / Tel. 09181 900-362
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und würden uns sehr freuen von Ihnen zu hören, um in den Austausch zu gehen.
Freundliche Grüße Ihre KLEBL Personalabteilung
Rückblickend ein Fehler
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klebl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann gut gehen, kann auch schief laufen, jeder muss seine eigene Erfahrung mit Klebl machen.
Verbesserungsvorschläge
Wer im persönlichen Gespräch schon nicht zuhört, der kann auch, davon bin ich überzeugt, mit einem schriftlichen Verbesserungsvorschlag nichts anfangen. Schade eigentlich...!
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsort war die Baustelle und hier grundsätzlich sehr angenehm. Die Ungleichbehandlung von Arbeitnehmern aus den übrigen Bundesländern war spürbar präsent, etliche MA haben sich darüber offen beschwert. Hinter vielen Entscheidungen stehen natürlich auch wirtschaftliche Interessen.
Image
Im Nordwesten sind FT-Produkte nicht die beliebtesten, da gibt es bessere. Optisch und handwerklich schlecht verarbeitet, kommen nicht selten zu frisch auf die Baustelle. Anlieferungs- und Montageablauf chaotisch.
Work-Life-Balance
Wenn man, so wie ich, gerne unterwegs ist, perfekter Arbeitgeber. Ist man abends lieber zuhause, Finger weg. Ich wurde mit mündlichen Zusagen gelockt die, bei genauer Betrachtung, gar nicht eingehalten werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
...ich kann mich an keine Fortbildung o.ä. erinnern, auch nicht an ein Angebot für selbiges. Karrierechancen wird es sicherlich geben, aber dann eher am Standort Neumarkt in Bayern.
Kollegenzusammenhalt
Die Baustellen-Teams halten grundsätzlich zusammen, den ein oder anderen Ausreißer gibts immer. Die Kommunikation nach Neumarkt ist da eher schwieriger, man kennt sich nicht, die Hilfsbereitschaft ist ziemlich niedrig. Es entsteht der Eindruck, der Bayer wolle sich vom Rest der Belegschaft ein Stück weit distanzieren oder abheben oder was auch immer. Leider befeuern junge Kollegen diesen Eindruck mit ihrer überzeugten persönlichen Meinung über den angeblich höheren Bildungsstand der Bayern im vergleich zum rest der BRD. Völlig absurd, aber Tatsache!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist bei Klebl scheinbar kein Einstellungskriterium.
Vorgesetztenverhalten
Das Kuriose, was ich erlebt habe, ist wahrscheinlich eher ein Einzelfall, ich hoffe es zumindest. Als ich damit konfrontiert wurde, konnte ich es selbst nicht glauben. Für meine Situation gibt es einen klaren Minuspunkt.
Arbeitsbedingungen
...ziemlich stressig. Grundlage ist häufig eine lückenhafte bis schlechte Planung. Deshalb muss baubegleitend viel Nachgebessert werden.
Kommunikation
Im Baustellen-Team gut, darüber hinaus sehr sehr wenig Kontakt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden, obwohl ein höheres Gehalt besprochen und in Aussicht gestellt war (natürlich nicht schriftlich). Die Auslöse hebt das, im Wettbewerb eher niedrige, Grundgehalt spürbar an. Aber dafür ist man auch die ganze Woche außer Haus.
Gleichberechtigung
Frauen sind, gerade in von Männern dominierten Berufen, eine Bereicherung. In unserem Team haben wir Frauen geschätzt und absolut gleich behandelt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte hatten bei mir immer eine interessante Größenordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klebl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles :D Aber wirklich alles....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :D
Verbesserungsvorschläge
Keine...nur weiter machen!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super!!Wir haben viel Freude bei der Arbeit und das Team passt gut zusammen. Jeder ist sehr freundlich und immer hilfsbereit. Durch die positive Stimmung hat man schon den Eindruck, mitgerissen zu werden und mehr zu schaffen. Der Umgang ist sehr respektvoll und jeder wird einfach wertgeschätzt
Image
In meinem Bekanntenkreis bekomme ich durchgängig positive Rückmeldungen :) Habe viele Freunde die für Audi arbeiten, die sind vom Fa. Klebl begeistert....
Work-Life-Balance
Für eine Mutter-Ehefrau ist es sehr sehr wichtig dass dieser Bereich "Work-Life" funktioniert. Vor allem in dieser jetzt Situation mit Corona bin ich IMMER unterstützt geworden, wegen Kindergarten, Homeoffice...Ich habe immer Verständnis vom meinen Chef bekommen. Die Arbeit wird eigenverantwortlich eingeteilt. Niemand wird blöd angeschaut...
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es viele. Jetzt in der Corona Zeit ist dieses Thema jetzt ein bisschen gestoppt. Aber es hängt nicht vom AG .... Aber Möglichkeiten gibt es sehr viele, Akademie...
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr Zufrieden! In Corona Zeiten war noch NIEMAND in Zeitarbeit....
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in der Abteilung, tolles Team! Wenn mal was nicht stimmt, wird unterstützt und gefördert, dass sich alles klärt. Sehr sehr familiäres Klima, wie daheim. Ideal! Zum Teil sind das schon Freunde. Auch außerhalb des Teams alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist ein wertvolles Gut. Jeder kann voneinander lernen: Die Jüngeren von der Erfahrung der Älteren aber auch umgekehrt lernen auch die Älteren von den Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer für mich da. Er versucht, möglich zu machen was geht. Ich bekomme genügend Freiraum mich in meiner Tätigkeit zu entwickeln. Hilfe beim Homeoffice.. Das erste mal habe ich das Gefühl bekommen dass sich der AG wirklich interessiert für den AN.. Mein Vorgesetzter kommt immer wieder und fragt nach wie es mir geht, über Kindern, über die Arbeit usw.. Für Ihn ist es wichtig dass man sich wohl fühlt....Was extrem wichtig ist, wir sind nun Menschen und keine Roboter...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Das erste mal bin ich im Büro mit nur einer Person...Früher war ich in anderen Unternehmen mit 15 sogar anderen Menschen...Die Computer und die Softwarepakete sind auf dem neusten Stand. Gerade jetzt in der Corona Krise merkt man, dass die Technik funktioniert. Die Büros sind groß, offen und hell :D
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden über die Intranet Klebl über aktuelle Geschehnisse informiert. Kommunikation zwischen Mitarbeiter ist auch super geregelt. Also sehr sehr positiv!
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Fähigkeiten an, nicht auf das Geschlecht. Unterschiede zwischen den Geschlechtern kann ich nicht erkennen. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
In unserem Bereich gibt es immer wieder Neues - das macht die Aufgaben spannend und bringt immer wieder neue Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klebl GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Familienunternehmen, der Senior der Gründerfamilie macht einen sehr dezenten, unaufgeregten und sympathischen Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist halt Mittelstand. Innovation findet woanders statt, Auslandsprojekte auch.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine wesentlichen, der Inhaber würde sagen "passt schon".
Arbeitsatmosphäre
Ich bin meistens außerhalb eingesetzt und selten im Büro. Kann aber nichts negatives berichten. Klima auf den Baustellen ist okay, aber natürlich projekt- und personenabhängig.
Image
Das Unternehmen hat namhafte Kunden und strebt eine starke Kundenbindung an. Die Findung eines Kompromisses wird im Streitfall einer gerichtlichen Auseinandersetzung in der Regel immer vorgezogen. Das Unternehmen ist außerhalb der Region nicht großartig bekannt, das Image sollte aber okay sein.
Work-Life-Balance
Ich persönlich kann nicht klagen, ich denke aber, das dies sehr unterschiedlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig davon, wie das Standing bei der Geschäftsführung ist. Wer selten im Haus und meistens auswärts ist, hat hier natürlich schlechte Karten. Projektleitungsebene wird i.d.R. intern besetzt, daher ist ein Aufstieg grundsätzlich schon möglich, es muss aber natürlich auch Bedarf da sein. Für die Weiterbildung gibt es ein paar Angebote, allerdings kratzen diese eher an der Oberfläche als das sie in die Tiefe gehen (1-2 Tagesveranstaltungen). Externe Weiterbildung wird aus Kostengründen eher gemieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, die Gehälter orientieren sich an der Branche. Für die Firmengröße üblich.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt halt immer drauf an und man muss auch selbst seinen Teil zum positiven Umgang beitragen. Habe keine wirklich schlechten Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach okay, viele scheine bis zur Rente durchzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts negatives berichten. Die angestellten Geschäftsführer sind einigermaßen verträglich, die Namensgeber fühlen sich dem Unternehmen verpflichtet. Es steht ein Generationswechsel an, ich hoffe es bleibt so.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Neumarkt sind okay. Allerdings sollte mal ein moderneres Gesamtkonzept probiert werden. Die Mitarbeiter in der Projekt- und Bauleitung sind teilweise mehrere Tage pro Woche im Büro, andere nur alle 2-3 Monate. Mitarbeiter, welche selten da sind, werden schon mal rumgeschoben. Ein flexibles Konzept wäre nicht verkehrt. Ausstattung mit IT ist okay, inzwischen geht alles über das Notebook.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt.
Gleichberechtigung
In der Bauleitung gibt es einige wenige Frauen, in der Projekt- und Geschäftsleitung keine.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Es gibt Auftraggeber, die rauben einem die letzten Nerven, und es gibt angenehme Projekte. Ich persönlich habe immer Rückendeckung von den direkten Vorgesetzten erhalten, der Freiheitsgrad ist einigermaßen okay. Auf den Baustellen sind zwar die zeitlichen Anforderungen durch deutschlandweite Projekte hoch, aber in Absprache mit den direkten Vorgesetzten einigermaßen flexibel.