Gute und schlechte Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Sozialleistungen, Betriebsrat, Gestaltungsfreiraum, Urlaub wie Tarif kann genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte, teilweise arrogant. In der Vergangenheit 2021 Beurteilung aufgrund Aussagen Dritter und 2-Minuten-Scan im Vorbeigehen, persönlich werdend obwohl man es selbst nötig hatte, unsachlich, nicht neutral. Seit einiger Zeit bei jeder Gelegenheit inflationär mit Abmahnung drohen anstatt erst mal klären. Teilweise Fachkraftdünkel obwohl man weder als Fachkraft handelt, kein Fachwissen anwendet noch wie eine kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Image
Könnte niveauvoller sein
Karriere/Weiterbildung
Welchen seltsamen Gesetzen das unterliegt versteht wer will, Leistung und Umgangsformen sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Durchblick sind es nicht. Wahrscheinlich regelt das Angebot die Nachfrage
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich zu bewerten. Wir möchten gerne auf einige der von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrem Gehalt, dem Urlaub und den Sozialleistungen zufrieden waren.
Wir bedauern sehr, dass das Verhältnis zu Ihrer (früheren?) Führungskraft nicht optimal ist bzw. war. Seit diesem Jahr sind wir dabei, das Verhalten unserer Führungskräfte zu schulen und zu verbessern, um solche Situationen zukünftig zu vermeiden. Hierzu haben wir die Führungskräfteklausur eingeführt, in der verschiedene, wichtige Themen vermittelt und besprochen werden. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair und neutral behandelt und bewertet werden.
Bei aktuellen Problemen können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an Ihre zuständige Regionalleitung wenden.
Was das Thema Karriere angeht, so kann sich jeder Mitarbeiter, der die fachliche Eignung dafür hat, für das Führungskräfteprogramm bewerben. Wenn keine Bewerbung direkt über die Führungskraft gewünscht ist, dann ist das auch über die Regionalleitung möglich.
Wir sind stolz darauf, dass Kleeblatt in der Region ein gutes Ansehen genießt und wir weiterhin eine hohe Qualität in der Pflege bieten. Ihre Rückmeldungen helfen uns, noch besser zu werden und gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Viele Grüße
Kleeblatt Pflegeheime gGmbH