Niemals wieder und absolut nicht weiter zu empfehlen!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Konzept mit den kleinen Häusern,
das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-life Balance.
Kein verlässlicher Dienstplan.
Keine ehrliche Kommunikation.
Keine Werschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wirklich mal ein Ohr schenken und zuhören und wahrnehmen. Nicht nur auf Gerüchte hören, es gehören immer 2 dazu, sich die andere Seite auch anhören.
MITARBEITER WERTSCHÄTZEN!!!!!!!
Nichts versprechen was nicht gehalten wird z.B. flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
im Haus war die Atmosphäre sehr gut.
Von der Führungsebene z.B. Verwaltung und Regionalleitung sehr unmenschlich. Herzmenschen ist da definitiv die falsche Bezeichnung
Kommunikation
keine ehrliche Kommunikation, es wird sehr viel Wert auf Gerüchte gelegt und diese werden auch nicht hinterfragt
Kollegenzusammenhalt
im Haus zum größten Teil sehr gut, bis auf die Spione
Work-Life-Balance
gab es absolut nicht.
man wurde sogar im Krank oder im Urlaub angerufen. Von der Verwaltung wurde nur gefordert ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse
Vorgesetztenverhalten
im Haus war es gut, von der Verwaltung und der Regionalleitung unterirdisch bis Respektlos
Interessante Aufgaben
die Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen war super
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter wurden im Dienstplan grundsätzlich bevorzugt behandelt gegenüber dem langjährigem Stammpersonal.
Meiner Meinung nach hätte Kleeblatt seine Mitarbeiter wertschätzen und besser behandeln sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
kam drauf an wie gut man sich mit den Führungskräften in der Verwaltung verstand.
Arbeitsbedingungen
PC's waren für die Pflege Mangelware vorallem für die Fachkräfte die sehr viel dokumentieren mussten.
PC's mussten mit der Hauswirtschaftsleitung und den Betreuungskräften geteilt werden und das führte oft zu Konflikten.
Keine getrennten Umkleiden für Männer und Frauen
Gehalt/Sozialleistungen
es wird nach TVÖD gezahlt aber auch keinen Cent mehr.
Gelder die das Unternehmen für die Coronatestung erhalten hatte, wurden die letzten 9 Monate nicht mehr an die Mitarbeiter ausbezahlt sondern sie wurden für die Kosten die durch die leeren Betten dem Unternehmen enstanden sind genutzt, natürlich ohne die Mitarbeiter darüber zu informieren
Image
das hat bisher einen großen Schaden erlitten
Karriere/Weiterbildung
PC interne Schulungen,immer das gleiche.