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Kleemann 
GmbH
Bewertung

Göppingen

Mehr Schein als sein

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung
Leidtungszulagen werden ausgenutzt um die Leute nieder zu machen traurig

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten gerecht behandelt werden und die Leistungszulagen nicht genutzt werden um die Mitarbeiter runter zu machen

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima unter Kollegen gut wird aber durch die Meister in der Vorfertigung kaputt gemacht

Kommunikation

Leider spricht sich der eine Meister mit dem anderen nicht ab und jeder will das man was anderes macht

Kollegenzusammenhalt

Ist okay

Work-Life-Balance

Urlaub wird normalerweise immer gegeben

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe und ein durcheinander Vorallem die Leistungsbeurteilungen machen die mir den Mitarbeitern was sie wollen

Interessante Aufgaben

Viel Serie

Gleichberechtigung

Null

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Arbeitsbedingungen

Wenn man was bestellt dauert es ewig Werkzeug usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Zusatz Leistungen gibt es erst nach einer gewissen Zeit

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Null

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Kleemann-TeamPersonalabteilung

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung mit uns auf Kununu teilen.

Es tut uns leid, dass Sie das Vorgesetztenverhalten nicht positiv wahrgenommen haben. Um unsere Führungskräfte entsprechend der Kleemann-Kultur in ihrer Rolle zu stärken, durchlaufen unsere Führungskräfte unterschiedliche Seminare und Schulungen. In der Kleemann-Kultur spielen die Werte Spezialisiert, Partnerschaftlich, Innovativ und Zuverlässig eine große Rolle. Diese Werte sollten auch bei der Durchführung der Leistungsbeurteilung berücksichtigt werden. Die Leistungsbeurteilung soll dazu dienen Mitarbeitende objektiv nach verschiedenen Kriterien zu bewerten, und nicht um die Mitarbeitenden „nieder zu machen“.

Um unsere Führungskultur stetig zu verbessern, bieten wir Mitarbeitenden die Möglichkeit, über Feedbackbögen ihre Führungskraft zu beurteilen. Denn die Meinung unserer Beschäftigten ist uns sehr wichtig und das gewonnene Feedback hilft uns bei der Weiterentwicklung unserer Organisationen und Prozesse. Wir hoffen, dass wir dadurch solche Situationen, wie Sie beschrieben haben, vermeiden können.

Zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen möchten wir Ihnen den Hinweis geben, dass wir ein tarifgebundenes Unternehmen sind und alle tariflichen Leistungen an unsere Mitarbeitenden erbringen. In diesem Zusammenhang werden manche Zusatzleistungen erst nach einer bestimmten Zeit gezahlt.

Falls Sie uns noch genauere Informationen zu Ihren Anmerkungen mitteilen wollen, können Sie uns diese gerne unter karriere@kleemann.info zukommen lassen.

Ihre Personalabteilung

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