Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Ein starkes Team.
Die KLEEMANN GmbH ist Hersteller mobiler Brech- und Siebanlagen zur Aufbereitung mineralischer Rohstoffe und Recyclingmaterialien.
Wir gehören als Teil der WIRTGEN GROUP zu einem starken Unternehmensverbund.
Durch die weltweiten Vertriebs- und Servicegesellschaften der WIRTGEN GROUP bieten wir ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Brech- und Siebanlagen für Recycling und Natursteinaufbereitung
Die noch junge Branche der mobilen Aufbereitungstechnik bietet hervorragende Wachstumschancen für unser Unternehmen und damit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Deshalb bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an Benefits:
5 starke Gründe für Kleemann
Ob Schüler, Student, Professional, Fach- oder Führungskraft: Kleemann bietet tolle Perspektiven in zahlreichen technischen und kaufmännischen Aufgabengebieten, u.a. in den folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kleemann GmbH.
Die Produkte (Brecher und Siebe) und die spannende Branche.
Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest usw.
Kleine Gesten der Geschäftsführung z.B. gratis Eis im Sommer.
Gutes Produkt
Abläufe durchdacht
Gespräche auf Augenhöhe
Fand alles gut . Würde am liebsten wieder dort anfangen
Sie hören dich an und begegnen einen auf Augenhöhe
Die Hilfsbereitschaft im Team ist wirklich groß und so gut wie alle sind daran interessiert, Prozesse zu optimieren. Kaum einer reagiert negativ auf Veränderungen, wenn sie zur Optimierung führen.
Keine Gleichberechtigung
Leidtungszulagen werden ausgenutzt um die Leute nieder zu machen traurig
Es gibt immer kleinere Punkte die einen stören damit kann mann/frau leben
Pauschale Regeln wie Krankenrückkehrgespräche obwohl nur einige viel krank sind.
Gab wenig bis minimal
Die Mitarbeiter werden zu stark verwöhnt. Das führt dazu das immer mehr Mitarbeiter mehr wollen aber dafür nichts leisten.
Die Mitarbeiter sollten gerecht behandelt werden und die Leistungszulagen nicht genutzt werden um die Mitarbeiter runter zu machen
Topmanagement noch mehr mit Belegschaft reden
Öffentliche Verkehrsanbindung ist eine Katastrophe
Offenere Kommunikation
Ist manche Plätze in der Führungskräfte überarbeiten
Momentan keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Kleemann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird nach dem IG-Metall Tarif vergütet
Für die Branche Top
IGM Tarif, alle Zuschläge und extrem viel Sonderleistungen. Wer hier nicht zufrieden ist hat Echt Probleme
Tarif gebunden Firma, alle Leistungen der IGM und noch mehr werden gezahlt
Es gibt klare Stellenbeschreibungen, für die es wiederum EG Stufen gibt. Das Gehalt kommt pünktlich, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, alle tariflichen Vereinbarungen wie z.B. T-ZUG usw. Edenred Karte, Firmenfitness. Es ist einfach zu viel um alles zu nennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleemann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird nur für ein ausgewählter Personenkreis gefördert
Schulungen in den Fachbereich werden angeboten
Klare Karrierepfade sind leider nicht möglich und werden durch Skill-Aufbau Workshops umgangen. Hochqualifizierte Mitarbeiter und engagierte Experten kommen immer wieder zum gleichen Ergebnis und wandern ab
Sehr schwierig
Als Externer eher weniger möglich