Ein TOP Arbeitgeber mit innovativen jungen Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lebt die Werte: Innovativ, partnerschaftlich, spezialisiert, zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden zu stark verwöhnt. Das führt dazu das immer mehr Mitarbeiter mehr wollen aber dafür nichts leisten.
Verbesserungsvorschläge
keine! Wer die Firma nicht wertschätzt weiß nicht was er an der Firma hat und sollte das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Feiern wie z.B. ein Sommerfest veranstaltet, eine riesige Weihnachtsfeier ausgerichtet das trägt natürlich auch zu einer super Arbeitsatmosphäre bei!
Kommunikation
Es gibt verschiedene Informationsboard wie z.B. das Intranet und verschiedene Bildschirme, an denen News angezeigt werden. Relevante Informationen werden über die Führungskräfte weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist so gut, dass man auch mal privat miteinander zum Essen geht.
Work-Life-Balance
In den meisten Positionen kann die Work Life Balance eingehalten werden. In meinem Fall war es möglich. Natürlich gibt es Stellen, wo sich das etwas schwieriger gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat mich Selbständig arbeiten lassen und gab mir konstruktives Feedback. Somit waren beide Seiten glücklich. Es ist immer ein geben und ein nehmen. Wer ordentlich was leistet, erhält auch wiederum mehr wie andere.
Interessante Aufgaben
Mein Job als Führungskraft war sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Manchmal wurden Arbeiter, die nicht viel leisten trotzdem gleich behandelt, sodass der Leistungswille etwas zurück geht.
Arbeitsbedingungen
Büro mit höhenverstellbarem Tisch, Klima, zwei Bildschirmen und Notebook, iPhone als Firmenhandy, Homeoffice möglich. Schulungs- und Besprechungsräume auf neuestem Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt extra Mitarbeiter, die hierfür zuständig sind. Es gibt eine klare Mülltrennung in der ganzen Firma, es werden Energiesparmaßnahmen wie z.B. LED Beleuchtungen eingesetzt. Es gibt einen Fahrplan um noch mehr Energie einzusparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt klare Stellenbeschreibungen, für die es wiederum EG Stufen gibt. Das Gehalt kommt pünktlich, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, alle tariflichen Vereinbarungen wie z.B. T-ZUG usw. Edenred Karte, Firmenfitness. Es ist einfach zu viel um alles zu nennen.
Image
Das Image bei Kleemann hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert. Mich wundern die ganzen schlechten Bewertungen hier.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es z.B. für Führungskräfteschulungen durch einen externen Dienstleister, es gibt Kleemann Next Step bei denen Mitarbeiter die Führungsqualitäten haben gefördert werden auf den nächsten Karriereschritt. Auf gewünschte Weiterbildungen werden eingegangen und es gibt immer ein offenes Ohr. Zusätzlich gibt es natürlich wieder unzählige Kurse wie z.B. Englisch und Excel. Es ist einiges geboten.