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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei klein architects die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzig positive in diesem Büro ist das Team. Hält sehr gut zusammen, man halt tolle Gespräche. Verbringt die Pause zusammen. Unterstützt sich wenn man Fragen hat
Stures 8-17 Arbeiten. Keine Flexibilität, wehe man kommt nur 5 min zu spät oder man möchte pünktlich Feierabend will. Nur Arbeit zählt.
Home-Office wird zähneknirschend akzeptiert.
Gleitzeit wie im Vertrag nicht vorhanden.
Respektloser Umgang zu Handwerkern.
Ist nicht an der Meinung der Mitarbeiter interessiert. Nur das was sie sagen zählt, keine flachen Hierarchien wie beschrieben.
Sehr eintönige Aufgaben. Es werden Versprechen von Aufgaben gemacht, die nicht eintreffen.
Man kommt nicht gerne ins Büro. Respektloser Umgang mit Handwerkern über Telefon.
Wenn Chefetage etwas nicht passt, wird man angeschrien, kein sachlicher Austausch.
Viel Druck auf Mitarbeiter gemacht, weil man nicht korrekt führen kann.