Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klein EDV - Systeme die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsaufträge wurden klar strukturiert und kommuniziert. That's it. Die Art und Weise der Kommunikation, wenn ein Arbeitsauftrag nicht nach Wunsch oder Vorstellung durchgeführt worden ist, (was durchaus vorkommt als Praktikant oder angehender Azubi) war meines Empfindens nach, eine zwischenmenschliche komplett Katastrophe. Auf Einzelheiten kann ich in der Menge kaum eingehen, aber Persönlich sind an mir überwiegend äußerst negative Erfahrungen haften geblieben. Diese Erfahrungen werden mich durch mein ganzes Leben begleiten.
Das "Team" mit dem ich zusammengearbeitet habe war teilweise nett, hilfsbereit und humorvoll. Allerdings war irgendwie jede Person sehr auf sich selbst orientiert, ich frag mich wohl warum...
Durch die negativen Erfahrungen wollte ich ungern zur Arbeit gehen. Zuhause musste ich verarbeiten, wie dort mit mir umgegangen wurde.
Nach fast 9 Jahren und vielseitiger Berufserfahrung kann ich sagen, dass die Anleitung bzw. Geschäftsführung mich essenziel negativ geprägt hat. Ich musste mich Jahrelang mit Existenzängsten herumschlagen, weil jeder Fehler zu einem Schweißausbruch führte und ich mir dachte, der Bereich IT ist nichts für mich. Es gab viele äußerst lautstarke "Diskussionen", mit denen man als damals 16 Jährige Person, welche frisch ins Berufsleben startete, nicht umgehen konnte.
Die Arbeitsatmosphäre war vielseitig, aber nicht angenehm. Es gab Kolleg*innen mit denen man sich gut verstand, aber auch einige verwunderliche Persönlichkeiten mit gewisser Tendenz zu, meiner Meinung nach, STARK cholerischen Neigungen.