Wie ist es, hier zu arbeiten?
2,0
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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Der Senior Chef bleibt mir äußerst Positiv im Kopf, ich hatte das Gefühl mit ihm gut reden zu können und er war auch die einzige Person die mir Wertschätzung mitteilte, ich dachte ja wirklich ich mach alles komplett falsch von Anfang an.
Im Laden selbst sieht man sehr wenig Struktur und im Lager gibt es bis auf Kabeln keine Sortierungen oder ähnliches.
Ich musste als Azubi selbstverständlich Tassen, Teller usw. abwaschen.
Ich musste mit einem Praktikanten alleine einen Wasserschaden aus dem Keller beseitigen, das war wirklich hart und das hätte ich niemals tun sollen.
Nicht mal danach gab es ein einfaches "Danke" oder "Hast du gut gemacht"..
Nachdem ich in ein Gespräch reingeredet habe, was ich nicht hätte tun sollen wurde ich ...
Die Mitarbeiter wertschätzen und das Zeigen!
Besser anleiten und nicht, wenn man etwas wusste sagen "musst du googeln oder hast du in der Berufsschule gehabt".
Mehr Struktur für Neue Mitarbeiter und nicht erwarten dass sie alles in der Schule gehabt haben, das muss nämlich der Betrieb machen.
Ich wollte nichts falsch machen, ich war sehr unsicher, da dies auch meine allererste Ausbildung war und wollte wirklich für den Betrieb lange Arbeiten.