2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man bei (fast) allen Themen mitreden und mitgestalten darf. Jeder kann sich die Themen aussuchen, die Ihn interessieren und diese voranbringen.
Unseren Teilzeit-Bürohund =)
Lärm im "Großraum"-Büro reduzieren.
Endlich eine neue Website (ist schon in Arbeit).
Sehr angenehm.
Im "Großraum"-Büro (4 Personen) manchmal etwas laut.
Klein & Köpfe hat ein gutes Image in der Branche und ist für seine gute Beratung der Kund:innen und wertschätzende Behandlung der Kandidat:innen bekannt.
Es handelt sich um eine reine Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften und nicht um Arbeitnehmerüberlassung. Auch wird kein "aggressives" Headhunting betrieben.
Größtenteils sehr gut. Vollzeit 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub. Nach Abstimmung mit der Führungskraft ist auch mal ein Tag Homeoffice möglich.
Im Projektgeschäft kann es natürlich hin und wieder mal zu Überstunden kommen. Die können dann aber flexibel abgebaut werden.
Da wir ein kleines Team sind, fällt es sehr auf, wenn jemand Urlaub hat oder krank ist. Das ist mitunter sehr stressig.
Grundlegend ist es dem Unternehmen ein Anliegen, seine Mitarbeitenden bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstützen. Weiterbildungen (im kleinen Rahmen) können individuell mit den Führungskräften abgestimmt werden.
Gehalt wird individuell verhandelt und ist fair. Zusätzlich wurde eine Unfallversicherung über das UN angeboten.
Wir halten zueinander und unterstützen uns wo es nur geht.
Hier wird nicht nach Alter diskriminiert. Es wäre aber auch schön ein paar jüngere Kolleg:innen noch mit im Team zu haben.
Man bemüht sich, bei Entscheidungen mit einzubeziehen. Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist meist sehr wertschätzend.
Manchmal fällt eine Information "hinten rüber" aber wir bemühen uns, Strukturen zu schaffen, die Kommunikationsprobleme verhindern.
Recruiting kann manchmal etwas repetitiv und somit ermüdend sein. Insgesamt macht die Zusammenarbeit mit spannenden Kund:innen und Kandidat:innen viel Spaß.
Besonders interessant ist es, an der Weiterentwicklung der internen Prozesse und Unternehmensstrategie mitzuwirken.
Möglichkeit zur Mitgestaltung, aufstrebendes, wachsendes Unternehmen, flexible Arbeitseinteilung, Übernahme von Verantwortung, spannende Beratungsprojekte in der Energiebranche, kleines Team, kollegiale Zusammenarbeit in einem modernen Büro