6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Intelligenz entwickeln
Wie im Mittelalter
siehe Bewertungen
Nur über Vitamin B
Sehr dürftig
Nicht jeder ist schlecht
Einfach peinlich
Sehr herablassend
Wie im Freilichtmuseum
Sehr dürftig
Knast Niveau
Teilweise sehr gut, in vielen Bereichen aber stark verbesserungswürdig. Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit ist oft unter den Abteilungen nicht gegeben.
Keine einheitlichen Regelungen. Im Unternehmen herscht kein roter Faden.
Erarbeitete berufliche Aufstiegschancen außer über Vitamin B so gut wie nicht möglich. Mitarbeiter werden nicht ersetzt, oder viel zu späte rentenbedingte Abgänge kompensiert.
Leider nicht zeitgemäß. Zu viele abweichende Verträge. Manche werden im Minutentakt abgerechnet, manche im Viertelstundentakt, trotz der gleichen Teamzugehörigkeit. Verschiedene Bildungsgrade oder Arbeitserfahrungen werden bei der Gehaltsgestaltung nicht unterschieden. Keinerlei VWL, Rentenversicherung etc., lediglich ein Jobbike steht zur Auswahl.
In einigen Teams hervorragend, in anderen verbesserungwürdig. Insgesamt schaffen es einzelne nicht, dass Bild der Masse zu verbessern.
Die Vergangenheit zeigte leider keinen guten Umgang mit älteren Mitarbeitern. Jubiläen wurden (wenn überhaupt) oft halbherzig durchgeführt. Achtsamkeit ggü. älteren Mitarbeitern wurde oft nicht geboten.
Einzelne Führungskräfte sind top, leben den Teamspirit und achten in Konflikten auf eine resepektvolle Betrachtung auf Augenhöhe. Anderen Vorgesetzten fehlt schlicht weg die fachliche Führungsqualität in den Positionen, um deeskalierend zu handeln. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Veraltet. Alte Hardware, alte Büroräume, Maschinen sind in einem schlechten Zustand. Bei Software wird nur das Nötigste angeschafft.
Schwammig, viel kommt nur über den Flurfunkt.
Meines Erachtens nicht. Weibliche Mitarbeiter erhalten oft nicht die Wertschätzung die sie verdienen.
Ein guter Mix aus Automotvie & Non Automotive Aufgaben.
Es gibt pünktlich Lohn
Personalführung
Kommunikation und Planung
Man bekommt Chancen sich weiter zu entwickeln
Keine klare Linie. Man lässt zu viele Ausnahmen zu. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Etwas mehr Disziplin und Konsequenz wäre nicht schlecht