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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungEs gibt pünktlich Lohn
Man bekommt Chancen sich weiter zu entwickeln
Personalführung
Keine klare Linie. Man lässt zu viele Ausnahmen zu. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Soziale Intelligenz entwickeln
Kommunikation und Planung
Etwas mehr Disziplin und Konsequenz wäre nicht schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Klein Umformtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein guter Mix aus Automotvie & Non Automotive Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klein Umformtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzelne Führungskräfte sind top, leben den Teamspirit und achten in Konflikten auf eine resepektvolle Betrachtung auf Augenhöhe. Anderen Vorgesetzten fehlt schlicht weg die fachliche Führungsqualität in den Positionen, um deeskalierend zu handeln. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Sehr herablassend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur über Vitamin B
Erarbeitete berufliche Aufstiegschancen außer über Vitamin B so gut wie nicht möglich. Mitarbeiter werden nicht ersetzt, oder viel zu späte rentenbedingte Abgänge kompensiert.
