Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Es gab einige Male schöne Events, wie z.B Grillfeste o.ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie den Umgang mit den Mitarbeitern. Die fehlende Wertschätzung, sei es in Form von einem ausgesprochenem Lob oder eines Bonusses.
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem ein fehlenden Ansprechpartner der sich wirklich im Bereich HR auskennt.
Verbesserungsvorschläge
Den wahren Grund der hohen Fluktuation an Mitarbeitern erkennen.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen, besser bezahlen und wie Menschen behandeln.
Ist auf Dauer günstiger als ständig neue Leute einzustellen und diese einzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Aber auch nur aufgrund der Kollegen. Ohne sie wären es null Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf normale Auseinandersetzungen ist die Stimmung und der Zusammenhalt in den Teams super.
Work-Life-Balance
Gesetzlicher Mindesturlaub ist im Jahre 2022 auf jeden Fall nicht mehr angebracht.
HomeOffice gibt es hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Der Vorgesetzte meiner Abteilung war nicht in der Lage mit seinen Mitarbeitern ordentlich zu kommunizieren. Schreien war hier an der Tagesordnung. Kein menschlicher Umgang mit den Arbeitnehmern, von denen das tägliche Geschäft abhängt.
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen werden, vor allem in stressigen Situationen, noch respektloser behandelt als die männlichen. Leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige langdienende Kollegen werden geschätzt. Ältere Arbeitnehmer werden aber nicht neu angestellt, da diese aufgrund ihrer Erfahrung auch mehr kosten würden als frische Hochschulabsolventen.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros. Keine Klimaanlage/Kühlung.
Alte Headsets, Tastatur und Co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der kleine Fuhrpark besteht aus einigen E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. Umso günstiger die Arbeitskraft desto besser. Vorzugsweise stellt man Hochschulabsolventen die auf ihren ersten Job angewiesen sind oder Menschen mit Migrationshintergrund, welche es im überfüllten Arbeitsmarkt eh schon schwer genug haben ein und bezahlt sie nicht gut.
Sozialleistungen gleich null. Keine Altersvorsorge, Zusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen o.ä.
Image
Ausgeschiedene Mitarbeiter kennen das Image am besten. Bei neuen Mitarbeitern aufgrund fehlender Bewertungen noch neutral.
Karriere/Weiterbildung
Starre Strukturen. Die Spitzen sind besetzt. Kein Weiterkommen intern. Es werden keine Weiterbildungen ermöglicht.