Am Ende ein Unternehmen wie jedes Andere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein gute Arbeitsatmosphäre und interessantes Produkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zur innovativen Lösungen in allen Bereichen, Diversität im MT und manche People Manager zu umfangreichen Schulungen schicken
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen herrscht im Unternehmen oberflächlich betrachtet eine gute Arbeitsatmosphäre. Es ist jedoch im Arbeitsalltag von Team zu Team/ Bereich unterschiedlich. So kann man im falschen Team mit dem falschen Vorgesetzten schon mal verzweifeln.
Kommunikation
Nach untenhin wird sich um Transparenz bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es wieder im Großen und Ganzen ein toller Zusammenhalt, jedoch unterschiedlich von Team zu Team.
Vorgesetztenverhalten
Manche People Manager und Personen im Management Team machen einen super Job, während es leider auch welche gibt, die eine absolute Vollkatastrophe sind. Hat man das Pech und erwischt den schlechten Part der Hierarchiekette, kann der Job schon sehr frustrierend sein.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist chronisch unterbesetzt, so dass manche Mitarbeiter in bestimmten Aufgabenbereichen seit Jahren überbelastet sind und die Arbeit machen, die eigentlich für mehrere Personen vorgesehen ist. Gleichzeitig verhindern oft die Meinungen und Geschmäcker einzelner Personen, dass das Produkt mal einen Sprung nach vorne macht.
Gleichberechtigung
Offiziell wird Diversity und Inclusion groß geschrieben, jedoch ist es auch hier wieder von Team zu Team unterschiedlich. Es ist zudem auch erwähnenswert, dass das Management Team komplett weiß und zu 95% deutsch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und gute Benefits durch eBay. Man kann gespannt sein, wie es nach der Übernahme durch Adevinta dann aussieht.
Image
Intern ist fast jeder Mitarbeiter sehr stolz bei Kleinanzeigen zu arbeiten und es wird fast gebetsmühlenartig auf allen internen Kanälen erwähnt wie toll das Unternehmen doch sei. Hat man nicht die rosarote Brille auf, ist das Unternehmen auch nur eines von vielen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wieder: es kommt auf den People Manager an. Während gute Manager ihren Mitarbeitern vieles ermöglichen und fair behandeln, kann man auch das Pech haben, dass einem vieles verhindert wird.