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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Most collegues are nice and fair of course there is the occasional difficult one
Some people can just do whatever they want. Upper management also does not really seem to care about overtime.
Less overtime
Kleinanzeigen ist bisher der beste Arbeitgeber, bei dem ich gearbeitet habe. Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist super. Durch Adevinta und etliche Transformationen hat dies ein bisschen gelitten. Es wird aber sehr viel unternommen - sowohl gefördert durch das Management Team, als auch durch viele Aktivitäten, die direkt von Mitarbeitenden initiiert werden - dass die tolle Kultur bleibt. Kürzlich wurde eine Betriebsrat gewählt!
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Kleinanzeigen kennt jede:r und nutzt auch fast jede:r. Das Image ist geprägt durch die Menschen, die Kleinanzeigen nutzen. Intern sind wie viel diverser als es die deutsche App vermuten würde.
Smart Work Policy ermöglicht selbständige Zeiteinteilung. Arbeit von zu Hause geht problemlos.
Sustainability hat einen hohen Stellenwert. Viele Dinge im Unternehmen werden dahingehend überprüft (Media-Consumption, Merchandise usw.)
Nette, hilfsbereite Kolleg:innen. Tolle Zusammenarbeit über Teams hinweg.
Bisher gibt es nur wenige ältere Kolleg:innen (Ü50), da das Unternehmen sehr jung ist.
Angenehme Zusammenarbeit bis hin zu C-Level.
Das neue Büro in Berlin ist super. Die viele verschiedenen Arbeitsbereiche (z.B. normale Großraumbüros aufgeteilt in laut und leise Zonen; Telefonboxen, große Küchen- und Pausenbereiche, die coole Kleinanzeigen WG, die Gaming-Area, sogar ein Massagesessel und ein Power-Nap-Raum) bieten echt alles, was man braucht. Gut, eine Kantine fehlt leider.
Wöchentliches All-Hands könnte noch besser strukturiert sein, wenn es um Company-Infos geht.
Es wird auf eine gute Diversität der Teams geachtet und viele Aktivitäten zur Förderung betrieben (Frauen/Männer; LGBTQI+; Neurodiversität; Eltern usw.)
Der Firmen-Purpose ist Programm: Kleinanzeigen besser zu machen und damit Nachhaltigkeit zu fördern.
Klasse Leute, viel soziales Engagement, Kultur der Vielfalt, Unterstüzung von kleinen Unternehmen
eigentlich nichts
Man sollte wie bei Amazon Hunde mit ins Büro nehmen dürfen
Ok salary and benefits
Heavy micromanagement, treating engineers like machines, very noisy office with zero understanding from management (try imagining noisest place!!). Inexperienced people managers!! In my opinion, very stressful work enviornment.
Not engineers/developer friendly environment.
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Ps: check Kleinanzeigen page on glassdoor page! (Is it just me or I cant view reviews there?)
I am sure the reviews in Kununu are fake!
Stop reporting my reviews, I will keep posting it again and again. I am that close to take this to court!!
Ok
Imagine you having a higher degree and more technical skills than your older colleague. Now Imagine it's a bad enviornment
In my opinion, they are inexperienced
Needs improvement
Das Brand, die Kollegen:innen und die persönlichen Freiheiten.
Versuchen sich mehr von Strukturen und Prozessen zu lösen. Mehr nach Vertrieb ausrichten und den Markt mit einbeziehen.
Die gesamte Atmosphäre ist gut aber innerhalb der Teams stark abhängig von der Teamleads.
Geht kaum besser.
Sehr gutes Gehalt, wobei bei der Einstellung das Gehalt und der Titel teilweise willkürlich vergeben wuede, wodurch es ein Ungleichgewicht gibt.
Sehr starker Zusammenhalt unter den Vertrieblern.
Sehr unterschiedlich je nach Position und Ebene. Aus meiner Sicht gibt es bei einigen Vorgesetzten noch viel Verbesserungspotenzial.
Könnte besser sein. Das Unternehmen ist nicht nach Vertrieb ausgerichtet, wodurch wir speziell im Vertrieb erst spät „abgeholt“ werden und in Entscheidungen nicht einbezogen werden.
Es liegt ein bisschen an einem selbst. Wobei auch nicht alle Projekte, umgesetzt werden können aufgrund der internen Strukturen.
Work-Life balance, Home-Office.
Ongoing meaningless restructuring projects which will end up nowhere.
Lots of people are absolutely demotivated and have no trust in their job security anymore due to ongoing restructuring projects.
Remains great as before.
Was great before, now people lost motivation and became careless.
No idea, but probably ok.
Top management have no idea what it's doing.
Communication is ok, but still lots of uncertainties and unanswered questions about company's and employee's future.
Is good, but this year's salary review was canceled and bonus was cut significantly.
No issues with that.
Was great before, not anymore.
Employee Management. This is the niest employer I ever had
Benefits Retirement fond etc. could be better
Make sure the culture does not change to much after the Akquisition by Adevinta. EBay K has a good culture so keep it.
Wirklich nachhaltig da Privatkunden und Unternehmen Secondhand, Vintage und Outletware über Kleinanzeigen im Kreislauf halten.
Wunderbare Unternehmenskultur und Wertschätzung der MitarbeiterInnen.
Die generelle Kultur des Unternehmens ist sehr schön zu erleben.
Zu vieles wird top-down entschieden, und erst viel zu spät Feedback aus operativer Ebene eingeholt.
Auch wenn es manchen alten Hasen nicht passt, muss man mit den Arbeitsmethoden auf moderne Weisen umstellen. Zudem sollten wiederholte Fehler nicht immer wieder als Learnings verkauft werden. Da darf der Kuschelkurs auch Mal weichen.
Man ist generell sehr kollegial und hilfsbereit.
Leider ist man aber wenig gewillt auch die offensichtlichsten Probleme anzusprechen. Wenn das jemand tut, sind manche schnell beleidigt.
Leider hat man da jahrelang geschlafen in Deutschland.
Generell seit Beginn der Pandemie, wir vieles sehr toll und verständnisvoll gelebt.
Nine to Five gibt es aber kaum ... Da wird mehr erwartet.
Es gibt keinen Karriereplan o.ä.
Alles sehr schwammig.
Aber wer das Corporate-Game gut mitspielen kann, kann auch was erreichen.
Tipp: Lunch besser mit Entscheidungsträgern als mit Kollegen planen.
Für manche sicher top, aber nicht für alle. Im Vergleich zu Berliner Gehältern sicherlich gut. Im Bundesweitenwettbewerb oder gar international, klar ausbaufähig.
Man engagiert sich, aber mit Luft nach oben.
Der Zusammenhalt ist an sich sehr gut. Auf Grund teilweise konträrer Ziele, sind manche Kolleg*innen aber mehr auf ihren eigenen Benefit aus.
Ich habe von niemandem negatives gehört.
Die meisten Manager sind auch menschlich große Klasse. Schwierig ist der Umgang mit Druck oder globalen Zielen. Es wird zudem selten Klartext gesprochen.
Office und Home-Office funktionieren gut .
Modernere Mittel wären hilfreich, um effektiver zu arbeiten und Mail/Chat für die eigentliche Kommunikation zu lassen, nicht als Basis der Arbeit.
Teil der DNA und wirklich gelebt.
Das Umfeld und die Tragweite der Aktionen und Projekte ist sehr spannend. Leider werden zu viele Dinge die man heutzutage automatisieren könnte noch immer per Hand gemacht.
Man kann die Zeit und den Ort selber aussuchen
alles super
alles super
kannst Du auch selber bestimmen
kannst Du selber bestimmen
daran wird immer gearbeitet
allessuper
alles super
merkt man gar nicht
kann Du selber bestimmen
jederzeit möglich
allessuper
alles super
So verdient kununu Geld.