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GmbH
Bewertung

Produkt super, Team super, Unternehmen und Führung mehr Schein als Sein

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBAYKLEINANZEIGEN in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte, angenehme Arbeitsatmosphäre
Freundliches, lockerer Umgang untereinander
Flexible Arbeitszeiten und -orte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

klassische Private Equity Eigentümer - das spürt man an vielen Ecken
viele Entscheidungen von oben herab
teils chaotische Kommunikation, oft sehr allgemein gehalten und nicht ehrlich/authentisch

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeitenden investieren (Gehalt, Urlaub, Benefits)
Flexible Regelung zu Arbeitszeiten und -orten beibehalten
Professioneller und ehrlicher kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Auf der Arbeitsebene mit Kolleg/innen super, mit Management angespannt

Kommunikation

Inhalte sehr weich gespült und poliert, nur gute Nachrichten. Art und Weise teilweise sehr unbeholfen, nicht proaktiv. Kritik wird nicht gerne gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich und stehen füreinander ein. Es gibt einen super Betriebsrat.

Work-Life-Balance

Aktuell sehr flexible Zeiteinteilung und Homeoffice nach freier Wahl. Wird aber nach und nach strenger.

Vorgesetztenverhalten

Licht und Schatten: teilweise sehr gut, empathisch und zugewandt. Teilweise aber genau das Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, viel Kreativität gefragt, gutes Anforderungsniveau.

Gleichberechtigung

Keine systematische Benachteiligung. Frauen haben es schwerer in mittlere Führungsrollen zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, sehr flexible Homeoffice Regelung (zur Zeit).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist da, gehandelt wird nicht immer danach, aber alle sind ehrlich bemüht.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist in Ordnung, aber nur minimale oder gar keine Erhöhungen über die Zeit. Urlaub und andere "Benefits" sind eher unterdurchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten intern auch mal was anderes zu machen, aber Aufstieg ist nicht klar geregelt und auch nur bis zu einer bestimmten Grenze möglich. Budget für Weiterbildung sehr gering.


Umgang mit älteren Kollegen

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