Seit Wechsel in der Führungsetage komplette Kehrtwendung
Gut am Arbeitgeber finde ich
2016:
Ich wüsste nicht, was ich hier schreiben könnte.
2014:
Ich bin seit 2,5 Jahren bei dem Unternehmen Kleine Stolche und habe mit sehr hoher Eigenverantwortung und Vertrauen seitens der Führung sehr spannende Aufgaben bekommen und lösen dürfen.
Es wird nach Lösungen gesucht, die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter gerecht werden und es ist sehr motivierend mit so hoher Vertrauensfaktor zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2016:
Seit dem Wechsel in der Leitung des Unternehmens sind fast alles "wirtschaftlich überflüssige" Extras für die Mitarbeiter gestrichen worden. Der Informationsfluss funktioniert gar nicht. Emails und Telefonate werden ignoriert. Berechtigte Sorgen der Mitarbeiter ignoriert. Es entsteht das Gefühl, das Unterehmen arbeitet gegen seine Mitarbeiter anstatt "mit" ihnen.
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Pflegedienst lebt von motivierte und engagierte Pflegekräfte. Der Arbeitsmarkt bietet momentan keine unendliche Menge an qualifizierten Pflegekräften, weswegen ein Unternehmen, das Qualität bieten möchte auch seine Mitarbeiter Qualität bieten sollte