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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo soll man da anfangen
Triste Stimmung
Seit vielen Jahren auf dem absteigenden Ast
Keinerlei Perspektiven, Weiterbildungen unerwünscht - kosten ja Geld.
Schlechte Bezahlung
Keine Emphatie, mangelnde Führungsqualitäten, keinerlei Wertschätzung
Von Seiten der Führung her kommt kaum etwas, das empfindet man hier auch nicht als wichtig.
Guten Morgen,
ich bedanke mich für deine Meinung. Ich würde mich freuen wenn du die Zeit finden würdest um mit mir Persönlich zu sprechen. Die Corona Zeit war für uns alle schwer, aber du scheinst ja grundsätzlich nicht zufrieden bei uns zu sein und das würde ich gerne ändern.
Auf einen Punkt würde jedoch gerne hier eingehen:
Wieso meinst du das Weiterbildungen unerwünscht sind? Abgesehen davon, dass ich in den letzten Jahren keine Weiterbildungsanfrage abgelehnt habe, sind viele deiner Kollegen gerade dabei oder haben gerade eine Abgeschlossen.
Wenn du also einen konkreten Wunsch hast können wir das sehr gerne angehen.
Ich hoffe du gibst mir die Chance, damit wir die Themen gemeinsam klären können.
Viele Grüße
Fritz Kleinhempel
Als Zeitarbeiter habe ich schon viel gesehen und erlebt, aber so eine schlecht organisierte Führung gab es selten. Alle paar Minuten gab es andere Anweisungen, die keiner nachvollziehen konnte. die Leitung wirkte planlos, machte aber auf super wichtig. Ansonsten nette Kollegen, aber dahin will ich nicht nochmal.
Egal was man angestellt hat, es wird immer freundlich mit einem umgegangen. Sehr menschlich.
Die Gehälter sollten Leistungsbezogener gestalten werden.
Top, die meisten ziehen an einem Strang.
Menschlich, auf Augenhöhe und fair. Man kann alles ansprechen.
Flexiebel, selbstbestimmtes Arbeiten. Der Arbeitsplatz kann selber gestaltet werden. Bei hohen Arbeitsaufkommen kann es sehr anstrengend werden.
Selbstbestimmtes arbeiten, oft neue Herausforderungen.
Flache Hirachien, Flexiblität, Offenheit, Kümmert sich aktiv um ein gutes Betriebsklima, fördert interessierte und engagierte Mitarbeiter bei der beruflichen Weiterentwicklung ( Studium, Schulungen, Seminare, Workshops )
Ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen = spitzenmäßig für Menschen die keine Konzernmentalität haben.
Ein tolles dynamisches Team und einen innovativen Junjorchef.
Nichts. Alles ist top
Fahrtkostenübernahme für Azubis wäre klasse.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und man behandelt sich gegenseitig mit Respekt.
Ich habe Gleitzeit und kann mir fast alle meine Aufgaben einteilen.
Positiv ist, dass alle Auszubildenden gleich bezahlt werden, egal ob aus der Produktion oder im Büro.
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit mir Dinge zu erklären.
Arbeiten macht hier deutlich mehr Spaß als zur Schule zu gehen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr interessant.
Im Bereich Bürokommunikation bin ich mit dem neusten two in one Notebook ausgestattet. Auf externen Veranstaltungen durfte ich schon mehrfach dabei sein.
Es ist sehr abwechslungsreich, ich durchlaufe die verschiedensten Abteilungen und kann dort aktiv mitarbeiten.
Die Kollegen sind alle ausnahmslos total nett. Hier gibt es kein böses Wort. Die wenigen Meinungsverschiedenheiten sind immer sachlich geklärt worden.
Die Flexibilität. Man hilft einander und jeder springt füreinander ein. Es gibt kein Problem was man gemeinsam nicht meistert und das liegt nicht zu letzt an den tollen Kollegen.
Oft fehlt es uns ein wenig an Struktur. Dessen sind wir uns bewusst und arbeiten intensiv daran.
Wie bereits erwähnt wollen wir transparenter agieren, um alle auf dem gleichen Stand zu halten.
In den Management-Positionen versuchen wir uns professioneller zu geben, möchten dabei aber auf keinen Fall die familiäre Atmosphäre des Unternehmens ändern.
Allgemein arbeiten wir daran moderner zu werden und investieren weiter in die Modernisierung von Arbeitsplätzen und Software-Prozessen.
Gutes Arbeitsklima, man hilft sich gerne gegenseitig.
Familienunternehmen - seit 1936 - das nach wie vor für Qualität steht. Nach wie vor zeichnen wir uns durch exzellente Kundenbetreuung aus.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Kollegen die sich gerne weiterbilden möchten und suchen gemeinsam nach individuellen Lösungen.
Wir zahlen der Branche entsprechend und mehr. Des Weiteren bieten wir vermögenswirksame Leistungen an.
Wir sind seit fast 10 Jahren durchgängig Ökoprofit zertifiziert.
Besonders in Zeiten in denen viel zu tun ist, helfen wir uns gegenseitig.
Viele Kollegen bei uns sind länger im Unternehmen, als ich auf der Welt bin.
In familiären Verhältnissen, wie sie bei uns herrschen, bleibt manchmal etwas Professionalität auf der Strecke. Dessen sind wir uns bewusst und daran arbeiten wir.
Wir haben im letzten Jahr neue ergonomische Stühle angeschafft, eine neue Küche eingebaut und sind derzeit bei der Einführung eines neuen ERP- Systems.
Es ist nicht einfach immer alle auf dem neusten Stand zu halten, aber man gibt sich große Mühe mehr Transparenz zu schaffen.
Wir dürfen tolle Projekte umsetzen. Von digitalen Roll-Outs über Fassadenverhüllungen in der Innenstadt bis zu brandschutzzertifizierten Lösungen für die Schifffahrt ist alles dabei. Auch intern bieten sich immer neue Herausfordeärungen die den Alltag abwechslungsreich gestalten.
das Miteinander, die kurzen Dienstwege, Gespräche immer auf Augenhöhe
und und und
alles schick
Top!! Auch in Stresssituation
das Privatleben kommt nicht zu kurz.
Private Termine können immer wahrgenommen werden
herzliches Miteinander, Kontakte auch im Privatleben
ein Traum, trotz Mobbing ( SCHERZ)
Dank flacher Hierachien kann jeder seinen Arbeitsplatz aktiv mit gestalten. Sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden dankend entgegen genommen und umgesetzt.
Eigeninitiative wird honoriert.
absolut gar nichts !
Trotz der extrem schnelllebigen Zeit, sollte sich manchmal mehr Zeit für Kommunikation genommen werden.
Hanseatisches Unternehmen mit traditionellen Werten.
....
Langweilige, stupide Aufgaben.
Hat den Anschluss verpasst. Der damals moderne, vielfältige Maschinenpark wurde stark reduziert und ist in die Jahre gekommen. Investitionen gibt es kaum noch.
Die Mitarbeiter verdienen hier sowieso kaum etwas und Geld für Weiterbildungen ist schon mal gar nicht drin. Selbst dringend benötigte Schulungen werden nicht durchgeführt.
Auch hier heißt es: sparen, sparen, sparen. Wer sich hier bewirbt, wird bald wissen, was hier los ist. Fire and hire lautet hier seit vielen Jahren das Motto. Sozialleistungen, Prämien, Zuschläge? Nichts. Wertschätzung, Hilfestellungen? Nichts.
Unterirdisch. Wichtigtuer ohne Ahnung von irgendwas, aber sehr von sich überzeugt. Unlogische Arbeitsanweisungen, die alle paar Stunden neu gewürfelt werden. Die Mitarbeiter nehmen das schon gar nicht mehr ernst und lachen hinter dem Rücken darüber. Zumindest versuchen sie es, denn eigentlich ist es gar nicht lustig. Noch nie zuvor so wenig Kompetenz in einer leitenden Stellung gesehen.
Unterdurchschnittliche, abgenutzte Ausstattung. Hier wird an allem gespart.
Die obere Riege redet nicht mit dem Fußvolk. Selbst Einstellungen oder Entlassungen bekommt man nur indirekt mit.
Mittlerweile nichts mehr. Tolle Kollegen, aber das wars dann auch.
Die Ignoranz und Selbstherrlichkeit der Führung.
Bitte hört auf mit den selbst geschriebenen Bewertungen und nehmt die Kritik hier ernst.
Früher mal eine sehr gute Adresse, heute geht man in der Masse der Anbieter unter. Früher ganz vorne mit dabei, heute eher Schlusslicht.
Kaum ausgeprägt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten oder genehmigt, falls man mal einen Wunsch haben sollte. Allgemein ein schlechter Qualifizierungsgrad.
Das einzig Gute hier.
Planlos, ignorant und zum Teil fragt man sich, warum so jemand überhaupt so eine Position bekommen hat. Kompetenz und Führungsqualität sind kaum vorhanden. Selbstherrlichkeit, Arroganz und Respektlosigkeit werden konsequent gelebt.
Überall wird gespart und reduziert. Da wird auch in den Büros das Licht regelmäßig ausgeschaltet, kostet ja Geld. Als Motivation bekommt man zu hören, dass es Leute gibt, die nur halb so viel kosten und gerne den Job machen würden. Hohe Fluktuation und regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen in allen Bereichen. Anschließende Gerichtsprozesse sind keine Seltenheit. Widersprüchliche Arbeitsanweisungen, das Nichteinhalten selbst aufgestellter Regeln und nicht nachvollziehbare Entscheidungen runden das Gesamtbild in negativer Weise ab.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Warum sollte man auch mit den Mitarbeitern reden?
Es muss gespart werden - die Standardantwort, wenn das Thema Gehaltserhöhung angesprochen wird. Aber ein paar Mitarbeiter dürfen sich dann mit einem schönen Firmenwagen schmücken - leider die, die es nicht aufgrund ihrer Leistungen verdient haben. Außer Kaffee, Milch und ein paar Parkplätzen auf dem Hof, um die man sich streiten muss, gibt es hier nichts Nennenswertes.
Stupide und langweilig. Die Bedienung einer Druckmaschine lernt man in drei Tagen. Aber auch in den anderen Abteilungen schaut man in lange Gesichter.
So verdient kununu Geld.