*Wink mit dem Zaunpfahl*
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür bitte die vorgegebenen Kategorien lesen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen in zukunftsorientierte Hände verkaufen.
In das Unternehmen gehört frischer Wind, der den Laden mal auf Vordermann bringt!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Der Grund hierfür ist die Einstellung der Kollegen und Vorgesetzten, die sich im Laufe des Arbeitsverhältnis entwickelt. Es schleicht sich eine "Mir egal-Einstellung" , sowie die Aussage: "Dafür bin ich nicht zuständig!" ein.
Kommunikation
Für die Kommunikation dürfte man keinen Stern vergeben. Die Dienst- und Entscheidungswege sind abermillionen Kilometer lang. Und am Ende kommt es doch zu keiner Entscheidung. Gerade die angesetzten Meetings führen zu keinen Lösungsansätzen. Ideen für Verbesserungen und Optimierungen werden sofort verworfen, bzw. gibt es wieder niemanden der für die Umsetzung zuständig ist. Das Verbesserungs-/Vorschlagswesen wird von den Angestellten nur noch belächelt. Auch hier wieder: Es werden keine Entscheidungen getroffen, effektive Lösungsansätze die dafür sorgen würden das Unternehmen zukunftsorientiert und wirtschaftlich voranzutreiben werden verworfen, sobald Investitionen ins Spiel kommen wird der Vorschlag direkt abgelehnt, der MA muss die Ersparnis selbst kalkulieren.
Wird ein Verbesserungsvorschlag dann doch akzeptiert, dauert es Ewigkeiten bis der Bonus ausgezahlt wird. Hier gilt das Prinzip: "Weniger ist mehr."
Kollegenzusammenhalt
An sich ist das Verhältnis mit den Kollegen in der jeweiligen Abteilung angenehm. Kompliziert wird es bei der Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen. Hier hapert es wieder an den Entscheidungswegen und der Kommunikation. Die wie bereits erwähnt nicht existieren.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen befindet sich leider noch im Kartoffelkrieg... Flexibilität ist hier ein Fremdwort. Durch Corona war es mal möglich Homeoffice zu betreiben. Nachdem die Regelungen der Regierung aufgehoben worden sind, kehrte der Alltag mit inflexiblen Arbeitszeiten zurück. Auf individuelle Bedürfnisse wird in keiner Weise eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind es auch leid, dass keine Entscheidungen getroffen werden. Auch diese dürfen eigentlich überhaupt nichts entscheiden. Alles wird von den Geschäftsführern kontrolliert. Selbst eine Ausgabe von 0,01€ muss auf kompliziertem Wege freigegeben werden. Aber natürlich nicht ohne ausführliche Erläuterung.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine. Die Azubis bekommen gerne mal ABM-Aufgaben zugeteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine einzige Frau im Unternehmen, die eine Führungsposition zugeteilt bekommt/bekommen hat. Eine Kollegin hat das Unternehmen verlassen weil Ihr der Wechsel in die Abteilung Einkauf aufgrund von mangelnder Kapazität nicht gewährt wurde, plötzlich aber ein Kollege eine Stelle im Einkauf besetzen konnte. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt müsste zwischen 40/50 Jahren liegen. Die junge Generation verschlägt es sehr schnell in andere Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden durch große Displays verbessert. An sich ist das Interieur schon veraltet und entspricht nicht dem Fortschritt der Arbeitssicherheit/Ergonomie. Durch das Großraumbüro herrscht im Vertrieb eine enorm hohe Lautstärke. Es fällt schwer entsprechend zu lüften/heizen, da man es vielen Leuten recht machen müsste. Im Winter fällt gerne die Heizung aus. Hier behelfen sich die Kollegen selbst mit Decke, Jacke und Heizlüftern. Die Geschäftsführung ist noch nicht einmal in der Lage in einer solchen Situation ein wenig Dankbarkeit und Anerkennung z.B. in Form von warmen Mittagessen oder Getränken zu zeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darum kümmert sich das QM in Abstimmung mit den jeweiligen Anforderungen aus Zertifizierungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ungerecht verteilt. Frauen bekommen grundsätzlich weniger als Männer. Deutlich weniger. Ja, die Kollegen unterhalten sich über Ihr Gehalt... Sogar unabhängig von der Berufserfahrung.
Image
Die MA unterhalten sich ausgiebig und negativ über das Unternehmen. Viele haben wie gesagt eine "Mir egal-Einstellung" und sitzen nur noch die Zeit bis zur Rente ab.
Karriere/Weiterbildung
Wird in keinerlei Hinsicht unterstützt/gefordert/gefördert. Nicht einmal Excel-Kurse für ältere Kollegen die hierbei wirklich Hilfe benötigen würden.