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Kleinsorge 
Gruppe
Bewertung

Die G F macht sich die Taschen durch Kurzarbeit voll auf Kosten der MA! Gehaltserhöhung, was ist das?Schäbiges Verhalten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das würde den Rahmen sprengen.. wer etwas von sich hält, sollte hier nicht arbeiten..

Verbesserungsvorschläge

G F austauschen! Das Unternehmen hätte so viel mehr Potential, mit motivierten MA! Hier wird einem allerdings jegliche Motivation genommen..

Arbeitsatmosphäre

Spaß bei der Arbeit ist nicht gewünscht

Work-Life-Balance

gibt es nicht! Auch auf mehrfachen Wunsch der MA wurden Vorschläge zu einem flexiblen Arbeitszeitmodell ohne Erklärung und Begründung von der G F abgewiesen.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten schieben ihre MA sogar noch in die Schusslinie, anstatt sich vor Ihnen zu stellen.

Gleichberechtigung

Männer bekommen mehr Geld als Frauen trotz gleicher Position. Hier ist man noch etliche Jahre zurück geblieben

Karriere/Weiterbildung

wird nicht gemacht, kostet Geld...


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten SchulteGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Ihre Bewertung spiegelt sicherlich Ihr subjektives Empfinden wider. Dies respektieren wir, bedauern es aber umso mehr, dass Sie nicht das Gespräch mit uns gesucht haben. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten sicherlich gerne bei uns. Gern hätten wir Ihnen auch die Gründe für Kurzarbeitsphasen in der Kleinsorge-Gruppe ausführlich erläutert und belegt. Kurzarbeit dient ausschließlich dem Erhalt der Arbeitsplätze! Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns ebenfalls sehr am Herzen, unsere umfangreichen Schulungspläne spiegeln dies wider. Von einer mangelnden Gleichberechtigung möchten wir uns klar distanzieren.

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