17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dafür dass wir soviele sind läuft es sehr harmonisch untereinander
Küche mit Sitzgelegenheit
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Angespannt, es wird hinter dem Rücken über die eigentliche Lieblingskollegin und deren Verhaltensweisen oder vermeintlichen Fehlern abgehetzt.
Ein Azubi kann nichts, wird teilweise vor den Kunden blamiert und alles andere als intelligent angesehen. -> btw. 50% der TFA-Azubis sind Abiturienten.
Gleich null
Wechselschichten und Überstunden sind an der Tagesordnung, es können aber Ausgleichstage genommen werden.
Lt. Tarifvertrag
Respektlos. Der Ausbilder auf dem Papier hat nichts mit der Ausbildung zu tun.
Die Arbeit an sich ja, das drumherum nicht
Kommt auf die Tätigleit an.
Nicht vorhanden. Nur von einzelnen Mitarbeitern
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nichts
Dienstplanung könnte teilweise besser sein
Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich bis familiär. Kritik wird - genau wie Lob - offen kommuniziert.
In einer Klinik zu arbeiten ist immer etwas anderes wie in einer kleinen Praxis - das muss man sich von Anfang an bewusst machen. Überstunden sind manchmal nicht zu umgehen, dafür bekommt man dann aber Ausgleichstage. Urlaubsanträge werden frühzeitig ausgehändigt und es wird so gut es geht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Bei Überschneidungen etc. kann man untereinander sprechen und das funktioniert bei unserem Team sehr gut.
Super viele interne Fortbildungen!
Der Beruf ist leider generell stark unterbezahlt.
Die Frankenthaler sind eine große Familie. Es gibt immer und überall einzelne "schwarze Schafe", allerdings können diese nichts am Zusammenhalt ändern :-)
Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen (Kooperativer Führungsstil). In vielen anderen Kliniken herrscht ein autokratischer Führungsstil, der für viele Fehlentscheidungen sorgt - von daher kann man sich überhaupt nicht beschweren. Es gibt aber 1-2 Vorgesetzte, die manchmal in stressigen Situationen zu persönlich werden.
Es gibt regelmäßige TFA und TA-Besprechungen, in denen über Probleme, Erfolge und Ziele gesprochen wird. Jeder Mitarbeiter kommt dabei zum Wort - egal in welcher Position derjenige steht.
Nichts mehr
Das Mitarbeiter geduldet werden die wissentlich Unruhe ins Team bringen. Angestellte Ärzte/Ärztinnen bekommen zu wenig Anerkennung für ihre Leistungen.
In Zukunft besser darauf achten wer bleibt/bleiben darf und wer geht/gehen muss. Aufpassen dass neue Mitarbeiter nicht vergrault werden. Besprochene Dinge einhalten und nicht hintenrum wieder anders machen. Mit den Inhabern und der Buchhalterin mal Tacheles reden. Ohne das Team, ist diese Klinik nämlich aufgeschmissen. Mehr Lob und Anerkennung für das gesamte Team.
Mehr kompetente, freundliche Ärzte und Mitarbeiter wären super, damit man die Versorgung der Tiere auch weiterhin gewährleisten kann.
Leider werden Mitarbeiter (in meinen Augen) ohne Sinn und Verstand aussortiert. Azubis und zuverlässige Mitarbeiter die ihr Bestes geben, sich engagieren, einen gepflegten Umgangston an den Tag legen und gerne bleiben würden, werden nicht übernommen/müssen gehen. Stattdessen übernimmt man lieber Personen, die eine absolut unterirdische Ausdrucksweise an den Tag legen und denken dass die Klinik ohne sie nicht laufen würde. Dies wird leider auch noch geduldet und darüber hinweg gesehen.
Leider redet man nicht gut über die Klinik. Die schlechte Laune der Ärzte den Mitarbeitern gegenüber hinterlassen eben ihre Spuren.
Auch außerhalb der Klinik, viel schlechte Kritik. Teilweise leider nachvollziehbar.
Von den Arbeitszeiten her war es für mich super.
Urlaubswünsche wurden mal berücksichtigt, mal nicht. Hier hatte man das Gefühl das der ,,Lieblingstatus,, einigen zu Gute kam.
Es wurden regelmäßig Schulungen angeboten
Mein Gehalt war für mich ok. Das verhandelt man ja für gewöhnlich vor Vertragsabschluss. Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt.
Wenn man im Winter die Heizung nicht anmachen darf, gleichzeitig aber stromfressende Heizlüfter bereitgestellt bekommt. Absolut nicht umweltbewusst.
Die (meisten) Kollegen waren wirklich super und haben fest zusammengehalten. Neue Mitarbeiter wurden herzlich und mit offenen Armen empfangen. Gegenseitige Hilfe wurde hier sehr groß geschrieben. Egal wie stressig es war.
Nur das Gerede hintenrum (nicht bei allen) war nicht in Ordnung.
Hier muss ich sagen dass auch ältere Kollegen/Kolleginnen eingestellt wurden. Wertschätzung anfangs ja, mit der Zeit abnehmend.
Auseinandersetzungen zwischen den Inhabern, durchaus auch lautstark, wurden vor dem Team ausgetragen. Sehr sehr unprofessionell und absolut nicht vorbildlich.
Entscheidungen wurden einfach getroffen, manche ,,Lieblingsmitarbeiter,, nach deren Meinung gefragt.
Das PC-Programm und der Apothekenroboter hätten besser funktionieren können. Wobei der Roboter weniger Probleme gemacht hat seitdem die neue Apothekerin die Apothekenleitung übernommen hat. Vetera Programm lässt zu wünschen übrig.
Im Winter die Heizung nicht anmachen zu dürfen, mit der Aussage dass es in den anderen Räumen zu warm wird, ist ein absolutes NoGo. Man nimmt billigend in Kauf, dass das Personal friert. Heizlüfter wurden zur Verfügung gestellt, absolut sinnbefreit.
Im Team soweit gut. Kommunikation auch über Chat und Orgavision. Mit den Inhabern (als Vorbildfunktion) und der Buchhaltung absolute Katastrophe. Teilweise sehr gedrückte Stimmung, miese Laune schon am frühen Morgen, kaum ein nettes Wort oder mal ein Lob. Manche ziehen ein Gesicht wie 7 Tage Regenwetter.
Die Buchhalterin ist eine absolute Vollkatastrophe. Wenn man einen Fehler gemacht hat, anrief um es zu klären, wurde man nur angemeckert. Grundsätzlich schlecht gelaunt, macht wohl selbst nie Fehler. Bei allem Verständnis was diese Frau leisten muss, sollte man seinen Frust und die schlecht Laune nicht an anderen Menschen auslassen. Andere leisten in der Klinik auch viel und bleiben trotzdem freundlich.
Empfang war sehr freundlich, mitfühlend, organisiert und stressresistent.
Mit der neuen Apothekerin super. Sehr lieb, lustig, hilfsbereit und fleißig. Gibt sich sehr viel Mühe alles richtig zu machen.
Auf wichtige, klärende Personalgespräche hat man leider keinen großen Wert gelegt. Mitarbeiter wurden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Man könnte den Mitarbeitern, egal in welchem Aufgabenbereich, mehr zutrauen und nicht die Aufgaben ungerecht verteilen.
Manche Mitarbeiter haben definitiv einen ,,Lieblingstatus,, und das merkt man. Nicht gerade fördernd für die Stimmung im Team.
Neue Mitarbeiter und das bestehende Team sollten besser behandelt werden damit sie auch weiterhin bleiben, Aufgaben gerechter verteilt werden.
Es war sehr abwechslungsreich, aber auch teilweise stressig und ungerecht aufgeteilt.
Tatsächlich nichts mehr
Leider so gut wie alles.
Ob es die Bezahlung ist oder die Arbeit an sich.
Dazu die Versorgung der Tiere müsste definitiv professioneller sein. Sucht euch kompetente Ärzte, dazu keine Geld abzocker die alles machen egal ob es Sinn macht oder nicht Hauptsache Geld den Leuten aus der Tasche ziehen.
Versprechungen einhalten, bessere Bezahlung sowie kompetente Mitarbeiter einstellen.
Mal ein Plan von dem machen was sinnvoll ist und wie es weiter gehen soll.
Die Klinik wird wohl net mehr lang existieren
An sich gut, aber durch zu wenig Ärzte und viel Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (putzen etc) schlecht weil alle genervt sind
Sehr schlecht, jeder redet nur noch schlecht über die „Klinik“ die auch keine mehr sein sollte nach den Öffnungszeiten ist es wenn überhaupt ein kleintierzentrum.
Nicht gut, da die „Klinik“ total unterbesetzt ist
Sollte besser gemanagt sein
Viel zu wenig Gehalt
Bis auf einzelne Personen wirklich gut
Naja es sollte mehr Respekt existieren
Sehr schlecht und unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten.
Könnte besser sein und definitiv offener nicht alles hinter dem Rücken reden
Naja wie wohl überall gibt es auch hier die Lieblinge
Es gibt immer gute Abwechslung
soweit gut, es müssten aber mehr Ärzte da sein
das Team hält zusammen, arbeiten sich gegenseitig zu
wird alles kommuniziert, viel über Orgavision
Dienstpläne sind verbesserungswürdig.
gutes verhältniss zu den kollegen
Mehr Personal einstellen
offene kommunikation bezüglich der weiterbildung
gerechtere verteilung der arbeitslast
Viel zu wenig Personal, es Mangelt an Tierärzten. Vorallem Anfangsassistenzärzte. Es kommt zu einer sehr ungleichen verteilung der Arbeitslast.
ES werden flasche versprechenungen bezüglich der Ausbilung und Weiterbildung gemacht. Es heißt es gibt unterstützung von oben, dann kommt aber dabei nichts rum.
Wirklich das einzig positive Momentan
Zwischen den Mitarbeitern zwar gut, zur Führungsebene eher mangelhaft
Leider nichts mehr
Leider so gut wie alles ( vorallem das die Tiere oft nicht die beste Versorgung bekommen können da zu wenig gutes personal!
Was man da teilweise mitbekommt ist wirklich schlimm)
Versprechungen einhalten, bessere Bezahlung sowie kompetente Mitarbeiter einstellen.
Eine komplette neu Strukturierung wäre Sinvoll.
Die Klinik fährt sich selbst an die Wand
Führungskräfte reden bei Mitarbeiter schlecht über andere Mitarbeiter.
Generell herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre.
Ständig wechselndes Personal
Sehr schlecht.
Mittlerweile wird einem im Vorfeld abgeraten sich dort zu bewerben.
Auch die Kunden reden fast nur noch schlecht über diese Klinik
Sehr schlecht, da die Klinik total unterbesetzt ist
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden bezahlt
Das Gehalt ist für die Arbeit die man leistet zu gering.
Das Team hält meist zusammen. Bis auf ein paar Ausnahmen
Sehr unprofessionelles Verhalten der vorgesetzten.
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden und es wird sich um nichts gekümmert.
Die Klinik ist gut ausgestattet, bringt aber nicht so viel da man oft mit sehr inkompetententen Kollegen arbeiten muss.
Die so gut wie kein Fachwissen besitzen und völlig überfordert sind.
Sehr schlecht!
Keiner weiß was der andere sagt
Mitarbeiter werden offensichtlich bevorzugt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Jährliche Personalgespräche
Es wird häufig nicht das eingehalten was versprochen wird
Viel Wechsel im Personal
Mit dem Anderen Angestellten sehr gut, katastrophal mit der Buchhaltung, mäßig mit der Geschäftsführung
Das liegt aber auch viel am der Tatsache das man in der Tiermedizin arbeitet
Ungleiche Gehaltsverteilung für Mitarbeiter mit gleicher Menge an Erfahrung
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Der Zusammenhalt zwischen Führungsebene und den mitarbeiten ist in den entscheidenden Punkten ebenfalls gut.
Zum Teil ist die Kommunikation auf einer Ebene mit den Kollegen schwer. Jeder darf gestresst sein, aber dies sollte nicht an Kollegen ausgelassen werden
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